大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)

定　價：￥46.00

作　者：	楊煒苗著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302553533	出版時間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	244	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書針對低年級大學(xué)生這一特定群體的需要，既可用于高校開設(shè)職業(yè)生涯教育課程的教材，也可作為從事職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作人員的參考用書，還可以作為高校本科生及研究生的自學(xué)參考書。針對當代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的實際情況編寫。以大學(xué)生人生發(fā)展為起點，突出“大學(xué)怎樣過”這一主線，強化低年級大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃觀念，讓大學(xué)生早期敲響就業(yè)的警鐘，為自己美好的職業(yè)前程做好充分的準備。

作者簡介

　　楊煒苗，男，漢族， 1974年7月生，河北省新城縣人。中國社會科學(xué)院副研究員、副教授，中國社會科學(xué)院研究生院碩士生導(dǎo)師、MBA 特聘導(dǎo)師。中國社會科學(xué)院美國研究所經(jīng)濟學(xué)博士后、中國社會科學(xué)院研究生院經(jīng)濟學(xué)博士、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院工商管理碩士?，F(xiàn)任北京北方投資集團副總裁、北方國際大學(xué)聯(lián)盟總校副校長、武漢工程科技學(xué)院董事長、中國礦業(yè)大學(xué)銀川學(xué)院董事長等職務(wù)。

圖書目錄

目錄

上篇大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃篇
第一章概論
第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念3
第二節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃的目的8
第三節(jié)影響大學(xué)生職業(yè)生涯的因素9
第四節(jié)大學(xué)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的意義16
第五節(jié)制訂職業(yè)生涯規(guī)劃對大學(xué)生的促進作用18
【本章思考與研討】20

第二章職業(yè)生涯發(fā)展基本理論
第一節(jié)特質(zhì)—因素理論（人—職匹配理論）21
第二節(jié)弗魯姆的擇業(yè)動機理論24
第三節(jié)職業(yè)興趣理論26
第四節(jié)職業(yè)錨理論31
【本章思考與研討】38

第三章大學(xué)學(xué)業(yè)生活與職業(yè)生涯發(fā)展
第一節(jié)大學(xué)學(xué)業(yè)的概念39
第二節(jié)大學(xué)學(xué)業(yè)與未來職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系42
第三節(jié)大學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃的制訂44
第四節(jié)利用學(xué)校優(yōu)質(zhì)學(xué)業(yè)資源提高自身綜合素質(zhì)48
【本章思考與研討】53

第四章大學(xué)畢業(yè)后的發(fā)展路徑選擇
第一節(jié)大學(xué)畢業(yè)后繼續(xù)深造54
第二節(jié)報考公務(wù)員60
第三節(jié)事業(yè)單位應(yīng)聘62
第四節(jié)企業(yè)應(yīng)聘64
第五節(jié)參軍入伍70
【本章思考與研討】72

第五章大學(xué)生自我認知
第一節(jié)自我認知概述73
第二節(jié)自我認知障礙76
第三節(jié)正確自我認知的方法77
第四節(jié)自身氣質(zhì)、興趣、性格、能力分析79
第五節(jié)職業(yè)價值觀分析83
第六節(jié)職業(yè)素質(zhì)分析85
第七節(jié)職業(yè)生涯自我測評88
【本章思考與研討】91

第六章大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫
第一節(jié)制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的前期準備92
第二節(jié)制訂職業(yè)規(guī)劃前需要搞清的幾個問題95
第三節(jié)目標職業(yè)的確定99
第四節(jié)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃所應(yīng)具備的特征100
第五節(jié)制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的SWOT分析法101
第六節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃步驟103
第七節(jié)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫105
【本章思考與研討】109
下篇大學(xué)生求職就業(yè)與創(chuàng)業(yè)篇
第七章求職就業(yè)前期準備
第一節(jié)求職就業(yè)心理障礙113
第二節(jié)端正求職就業(yè)心態(tài)120
第三節(jié)收集就業(yè)信息124
第四節(jié)提高自身綜合素質(zhì)126
第五節(jié)落實求職就業(yè)計劃130
【本章思考與研討】131

第八章大學(xué)生求職陷阱的防范
第一節(jié)大學(xué)畢業(yè)生求職就業(yè)應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)132
第二節(jié)求職信息安全隱患134
第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱成因分析138
第四節(jié)如何避免掉入求職陷阱140
【本章思考與研討】143

第九章求職應(yīng)聘
第一節(jié)樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀144
第二節(jié)求職擇業(yè)蓄勢待發(fā)146
第三節(jié)準備自薦材料148
第四節(jié)自薦信的撰寫150
第五節(jié)求職信的撰寫152
第六節(jié)個人簡歷的撰寫155
第七節(jié)投寄材料158
第八節(jié)參加筆試159
【本章思考與研討】163

第十章求職面試
第一節(jié)面試的概念164
第二節(jié)面試分類165
第三節(jié)面試測評的主要內(nèi)容167
第四節(jié)面試基本禮儀170
第五節(jié)面試時的自我介紹173
第六節(jié)自我介紹主要內(nèi)容175
第七節(jié)用人單位面試過程常見的問題以及問題解析177
第八節(jié)回答問題的技巧180
【本章思考與研討】181

第十一章就業(yè)角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)適應(yīng)
第一節(jié)職場與學(xué)校的不同182
第二節(jié)大學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別184
第三節(jié)打造良好第一印象186
第四節(jié)初入職場的自我調(diào)適190
第五節(jié)職場遇到挫折時的自我調(diào)適194
【本章思考與研討】197

第十二章大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保護
第一節(jié)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后的主要權(quán)利198
第二節(jié)辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)199
第三節(jié)簽訂勞動合同201
第四節(jié)謹防就業(yè)協(xié)議書和勞動合同陷阱204
第五節(jié)試用期解除勞動合同的條件210
第六節(jié)用人單位單方面解除勞動合同需要承擔的法律責任211
【本章思考與研討】213

第十三章大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
第一節(jié)創(chuàng)業(yè)基本概念214
第二節(jié)創(chuàng)建有效的商業(yè)模式215
第三節(jié)商業(yè)模式創(chuàng)新219
第四節(jié)創(chuàng)業(yè)形式的選擇221
第五節(jié)新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展226
第六節(jié)撰寫商業(yè)計劃書(BP)231
【本章研討與分析】234

參考文獻235