多樣性與網(wǎng)絡化董事會治理新趨勢

定　價：￥65.00

作　者：	郝云宏，曲亮等著
出版社：	浙江工商大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787517836391	出版時間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	288	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　由于董事會成員的構成受公司資本結構影響，不同的出資人要通過董事會體現(xiàn)自身的利益取向，因此分析董事會的行為特征就必須厘清資本結構、內(nèi)部成員特征以及成因與外部聯(lián)系對董事會構成的影響過程。《多樣性與網(wǎng)絡化董事會治理新趨勢》在以往董事會研究積淀的基礎上，通過剖析董事會內(nèi)外治理的運行特征總結出董事會發(fā)展的兩大重要趨勢和特征：多樣性與網(wǎng)絡化，并以此作為研究切入點，展開了具體的多維度分析和多層次的分析。

作者簡介

　　郝云宏（1962-），陜西宜川人；西北大學經(jīng)濟學博士（1997.9－2000.7），西安交通大學管理學博士后（2000.10－2003.6）。浙江工商大學工商管理學院黨委書記、教授，企業(yè)管理專業(yè)博士生導師；浙江工商大學管理學部主任，公司治理研究院院長；浙江省一流學科（工商管理）負責人，浙江省優(yōu)勢專業(yè)（工商管理）負責人；浙江省中青年學科帶頭人，浙江省“新世紀151人才工程”層次人選.

圖書目錄

第一章研究問題的提出
一、企業(yè)實踐中的突出問題
二、公司治理呈現(xiàn)的發(fā)展趨勢
三、董事會治理多樣性與網(wǎng)絡化
四、研究內(nèi)容與研究框架
五、研究結論與研究創(chuàng)新
第二章相關研究回溯
一、董事會多樣性研究回溯
二、董事網(wǎng)絡的相關研究
三、研究述評
第三章多樣性視角下董事會治理對企業(yè)財務績效的影響研究機理與實證
一、問題提出
二、董事會多樣性對企業(yè)財務績效的影響機理研究
三、董事會多樣性對企業(yè)財務績效的實證研究
四、研究結論與啟示
第四章多樣性視角下董事會治理塒大股東掏空的影響研究：機理與實證
一、問題提出
二、董事會多樣性對大股東掏空的影響機理研究
三、董事會多樣性對大股東掏空的實證研究
四、研究結論與啟示
第五章多樣性視角下董事會治理對故略轉(zhuǎn)移的影響研究：機理與實證
一、問題提出
二、董事會多樣性對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的影響機理研究
三、董事會多樣性對戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的實證研究
四、研究結論與啟示
第六章網(wǎng)絡化視角下董事會治理對創(chuàng)新效率的影響研究：機理與實證
一、問題提出
二、連鎖高管網(wǎng)絡對創(chuàng)新效率的影響機理研究
三、連鎖高管網(wǎng)絡對創(chuàng)新效率的影響實證研究
四、研究結論與啟示
第七章網(wǎng)絡化視角下董事會治理對企業(yè)多元化的影響研究與實證
一、問題提出
二、連鎖高管網(wǎng)絡對企業(yè)多元化的影響機理研究
三、連鎖高管網(wǎng)絡對企業(yè)多元化的影響實證研究
四、研究結論與啟示
第八章連鎖高管網(wǎng)絡對股東激勱有效性的調(diào)節(jié)效應研究
一、問題提出
二、網(wǎng)絡化視角下董事會激勵機制異化的影響機理研究
三、網(wǎng)絡化視角下董事會激勵機制異化的實證研究
四、研究結論與啟示
第九章 TMT網(wǎng)絡視角下管理層權力與高管薪酬
一、問題提出
二、理論假設與研究設計
三、實證分析
四、結論與建議
第十章網(wǎng)絡治理視角下管理看過度自信與非效率投資關系
一、問題提出
二、理論假設與研究設計
三、實證結果與分析
四、研究結論與啟示
參考文獻
后記