創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新績效的影響研究

定　價：￥68.00

作　者：	孫愛麗
出版社：	經(jīng)濟科學(xué)出版社
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標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521808728	出版時間：	2019-11-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　本書以上海市高新技術(shù)企業(yè)作為實證樣本，遵循“提出問題—分析問題—解決問題”的思路，緊密圍繞“創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)如何影響突破性技術(shù)創(chuàng)新績效”這個主題，綜合運用文獻分析法、問卷調(diào)查法和層次回歸分析法，結(jié)合AMOS和R等統(tǒng)計軟件，建立“創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)—智力資本—突破性技術(shù)創(chuàng)新績效”的研究框架。企業(yè)是社會的企業(yè)，其無法脫離賴以生存的大環(huán)境，自然而然就無法擺脫情景因素對高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和突破性技術(shù)創(chuàng)新績效的影響。本書引入環(huán)境不確定性和吸收能力兩個情景因素更加清晰地呈現(xiàn)出高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對突破性技術(shù)創(chuàng)新績效的影響機制的作用邊界和條件，并進行實證分析，使得研究結(jié)果更具有說服力。

作者簡介

　　教授，東華大學(xué)企業(yè)管理博士。先后在《上海經(jīng)濟研究》《商業(yè)經(jīng)濟研究》《財務(wù)與會計導(dǎo)刊》《財會通訊》《財會月刊》《商業(yè)會計》《中國商貿(mào)》等核心期刊上發(fā)表了若干關(guān)于《發(fā)展債券市場，完善中國資本市場》《弱勢有效市場下我國企業(yè)理財目標的現(xiàn)實選擇》《我國會計師事務(wù)所經(jīng)營策略探微》《關(guān)于上海特色中小企業(yè)融資問題的創(chuàng)新研究》《中國小額信貸公司經(jīng)營目標的研究》。作為第二主編，編寫了《現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)》教材。

圖書目錄

章緒論
1．1 研究背景
1．1．1 現(xiàn)實背景
1．1．2 理論背景
1．2 研究問題的提出和研究意義
1．2．1 研究問題的提出
1．2．2 研究意義
1．3 研究思路和研究方法
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究方法
1．4 研究內(nèi)容與技*路線
1．4．1 研究內(nèi)容
1．4．2 技*路線
1．5 本章小結(jié)
第2章文獻綜述及相關(guān)理論
2．1 理論基礎(chǔ)
2．1．1 資源基礎(chǔ)理論和能力基礎(chǔ)理論
2．1．2 智力資本理論
2．1．3 技*創(chuàng)新理論和開放式創(chuàng)新理論
2．2 相關(guān)概念的界定
2．2．1 高新技*企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)
2．2．2 突破性技*創(chuàng)新績效
2．3 外文獻綜述
2．3．1 有關(guān)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的研究
2．3．2 有關(guān)智力資本的研究
2．3．3 有關(guān)突破性技*創(chuàng)新績效的相關(guān)研究
2．4 本章小結(jié)
第3章影響機制與調(diào)節(jié)效應(yīng)理論分析及研究假設(shè)
3．1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對突破性技*創(chuàng)新績效影響機制
3．1．1 影響機制理論框架
3．1．2 突破性技*創(chuàng)新績效構(gòu)念及測量指標
3．1．3 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)相關(guān)構(gòu)念及測量指標
3．1．4 智力資本構(gòu)念及測量指標
3．1．5 控制變量選擇及測量指標
3．2 影響機制相關(guān)研究假設(shè)
3．2．1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與突破性技*創(chuàng)新績效
3．2．2 智力資本與突破性技*創(chuàng)新績效
3．2．3 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與智力資本
3．3 環(huán)境不確定性和吸收能力調(diào)節(jié)效應(yīng)理論分析
3．3．1 環(huán)境不確定性的相關(guān)研究
3．3．2 吸收能力的相關(guān)研究
3．3．3 環(huán)境不確定性的測量指標
3．3．4 吸收能力的測量指標
3．4 調(diào)節(jié)效應(yīng)相關(guān)研究假設(shè)
3．4．1 環(huán)境不確定性調(diào)節(jié)效應(yīng)相關(guān)假設(shè)
3．4．2 吸收能力調(diào)節(jié)效應(yīng)相關(guān)假設(shè)
3．5 模型和假設(shè)匯總
3．5．1 模型匯總
3．5．2 假設(shè)匯總
3．6 本章小結(jié)
第4章研究方法設(shè)計
4．1 研究方法要點分析
4．1．1 抽樣策略
4．1．2 非抽樣誤差
4．1．3 缺失值與離值
4．1．4 非正態(tài)分布問題
4．2 本書研究方法設(shè)計
4．2．1 題項收集與問卷設(shè)計
4．2．2 抽樣框及抽樣設(shè)計
4．2．3 量表因子分析策略
4．2．4 建模策略與自助法估計
4．3 研究方法、流程及關(guān)鍵技*總結(jié)
4．4 本章小結(jié)
第5章創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對突破性技*創(chuàng)新績效影響機制的實證研究
5．1 樣本企業(yè)特征和數(shù)據(jù)預(yù)處理
5．1．1 樣本企業(yè)描述性統(tǒng)計分析
5．1．2 缺失值與值識別及處理
5．2 各量表探索性因子分析
5．2．1 結(jié)構(gòu)嵌入量表的EFA
5．2．2 關(guān)系嵌入量表的EFA
5．2．3 智力資本量表的EFA
5．2．4 突破性技*創(chuàng)新績效量表的EFA
5．3 各量表驗證性因子分析
5．3．1 CFA要點及檢驗內(nèi)容
5．3．2 結(jié)構(gòu)嵌入量表的CFA
5．3．3 關(guān)系嵌入量表的CFA
5．3．4 智力資本嵌入量表的CFA
5．3．5 突破性技*創(chuàng)新績效量表的CFA
5．4 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對突破性技*創(chuàng)新績效影響機制驗證
5．4．1 相關(guān)構(gòu)念間關(guān)系檢驗
5．4．2 中介效應(yīng)檢驗技*要點及思路
5．4．3 初始結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建與修正
5．4．4 智力資本中介效應(yīng)檢驗
5．5 本章小結(jié)
第6章環(huán)境不確定性和吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)實證
6．1 各量表探索性因子分析
6．1．1 環(huán)境不確定性的EFA
6．1．2 吸收能力的EFA
6．2 各量表驗證性因子分析
6．2．1 環(huán)境不確定性的CFA
6．2．2 吸收能力的CFA
6．3 調(diào)節(jié)效應(yīng)模型驗證
6．3．1 樣本描述
6．3．2 調(diào)節(jié)效應(yīng)的驗證及作用分析
6．3．3 調(diào)節(jié)效應(yīng)假設(shè)驗證的結(jié)果分析
6．4 假設(shè)檢驗匯總
6．5 本章小結(jié)
第7章研究結(jié)論與展望
7．1 主要研究結(jié)論
7．2 主要創(chuàng)新點及管理啟示
7．2．1 主要創(chuàng)新點
7．2．2 管理啟示
7．3 研究局限性及展望
7．3．1 研究局限性
7．3．2 研究展望
附錄量表設(shè)計
參考文獻