中國(guó)企業(yè)國(guó)際化營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力形成機(jī)制研究：基于知識(shí)的視角

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	張珣，徐彪
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787509668887	出版時(shí)間：	2019-11-01	包裝：
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)企業(yè)國(guó)際化營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力形成機(jī)制研究：基于知識(shí)的視角》的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在：首先，基于知識(shí)視角剖析了企業(yè)國(guó)際化營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力的形成機(jī)制。將資源進(jìn)一步細(xì)化為知識(shí)，創(chuàng)造性地搭建了市場(chǎng)知識(shí)的維度一知識(shí)整合機(jī)制一營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力的理論框架，有助于打開(kāi)從知識(shí)到能力的“過(guò)程黑箱”。其次，拓展了企業(yè)國(guó)際化的理論邊界。重點(diǎn)研究中國(guó)企業(yè)逆向國(guó)際化中相關(guān)能力的構(gòu)建，尤其是營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力的構(gòu)建，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了國(guó)際化相關(guān)理論和知識(shí)管理理論。再次，豐富了營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力的相關(guān)研究。探討了企業(yè)市場(chǎng)知識(shí)的維度對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力的影響，表現(xiàn)為市場(chǎng)知識(shí)的寬度和市場(chǎng)知識(shí)的深度對(duì)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力的影響，體現(xiàn)了企業(yè)市場(chǎng)知識(shí)的層次性，具有一定的理論創(chuàng)新意義。*后，提出了國(guó)際化的中國(guó)企業(yè)構(gòu)建合適的知識(shí)整合機(jī)制的管理建議。提出了“知識(shí)一知識(shí)整合機(jī)制一能力”的鏈條，強(qiáng)調(diào)僅僅擁有知識(shí)是不夠的，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立相應(yīng)的知識(shí)整合機(jī)制，提升市場(chǎng)知識(shí)的吸收、轉(zhuǎn)化、整合的能力。

作者簡(jiǎn)介

　　張殉，女，管理學(xué)博士，河海大學(xué)商學(xué)院講師，碩士生導(dǎo)師。2003年于合肥工業(yè)大學(xué)獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位，2006年于南京大學(xué)獲管理學(xué)碩士學(xué)位，2014年7月于南京大學(xué)獲管理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)主要研究方向?yàn)橹R(shí)管理、國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)和戰(zhàn)略等。主持國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目4項(xiàng)，參與國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)。徐彪，男，管理學(xué)博士，南京大學(xué)政府管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)樾l(wèi)生經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略管理等。主持國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)，參與國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目多項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

章緒論
節(jié) 問(wèn)題的提出
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 技術(shù)路線
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
第六節(jié) 可能創(chuàng)新之處
第二章文獻(xiàn)述評(píng)與概念界定
節(jié) 企業(yè)的國(guó)際化理論
第二節(jié) 動(dòng)態(tài)能力相關(guān)文獻(xiàn)
第三節(jié) 企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力
第四節(jié) 知識(shí)管理與市場(chǎng)知識(shí)獲取
第五節(jié) 知識(shí)整合機(jī)制
第六節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第七節(jié) 組織文化
第八節(jié) 營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力形成機(jī)制研究
第九節(jié) 相關(guān)研究及小結(jié)
第三章理論框架與實(shí)證模型
節(jié) 理論依據(jù)與研究假設(shè)
第二節(jié) 模型構(gòu)建
第三節(jié) 小結(jié)
第四章研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)準(zhǔn)備
節(jié) 研究方法的選擇
第二節(jié) 研究變量的測(cè)量
第三節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源
第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析方法
第五節(jié) 小結(jié)
第五章數(shù)據(jù)的分析
節(jié) 數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)分析
第二節(jié) 各變量企業(yè)統(tǒng)計(jì)差異分析
第三節(jié) 變量測(cè)量的效度分析
第四節(jié) 探索性因子分析和信度檢驗(yàn)
第五節(jié) 正式問(wèn)卷的驗(yàn)證性因子分析
第六節(jié) 正式問(wèn)卷中量表的信度檢驗(yàn)
第七節(jié) 小結(jié)
第六章研究假設(shè)檢驗(yàn)
節(jié) 相關(guān)性分析
第二節(jié) 中介效應(yīng)分析
第三節(jié) 調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果匯總
第五節(jié) 小結(jié)
第七章結(jié)論與展望
節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)
第三節(jié) 管理啟示
第四節(jié) 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄A 預(yù)調(diào)查問(wèn)卷
附錄B 正式調(diào)查問(wèn)卷