ERP人力資源管理實務（用友U8V10.1版）

第1章 走進《ERP人力資源管理實務》
1．1 實務教程使用導航
1．1．1 設計思想
1．1．2 編寫特色
1．1．3 學習建議
1．2 認識機械行業(yè)原型企業(yè)
1．2．1 機械行業(yè)特色認知
1．2．2 原型企業(yè)現(xiàn)狀呈現(xiàn)
1．2．3 認識信息化平臺用友ERP-U8
第2章 系統(tǒng)構(gòu)建
2．1 系統(tǒng)概述
2．1．1 功能概述
2．1．2 與其他模塊的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)
2．1．3 系統(tǒng)構(gòu)建的操作流程
2．2 應用實務
2．2．1 系統(tǒng)管理及基礎檔案設置
2．2．2 機構(gòu)人員基礎設置
第3章 HR基礎設置
3．1 系統(tǒng)設置
3．1．1 信息結(jié)構(gòu)——增加信息項
3．1．2 基礎檔案——增加檔案項
3．1．3 人事業(yè)務定制
3．1．4 單據(jù)模板
3．1．5 規(guī)則設置
3．2 報表工具
3．2．1 固定統(tǒng)計表
3．2．2 動態(tài)報表
3．2．3 卡片
3．2．4 花名冊
3．2．5 綜合分析
第4章 人事管理
4．1 組織機構(gòu)
4．1．1 單位管理
4．1．2 部門管理
4．1．3 職務管理
4．1．4 崗位管理
4．1．5 繼任人計劃
4．1．6 編制管理
4．2 人員管理
4．2．1 人員檔案
4．2．2 入職管理
4．2．3 人員變動處理
第5章 薪資管理
5．1 薪酬管理相關(guān)參數(shù)的設置
5．2 薪資標準
5．3 薪資調(diào)整
5．3．1 調(diào)資設置
5．3．2 調(diào)資處理
5．3．3 調(diào)資檔案
5．4 工資類別
5．4．1 新建工資類別
5．4．2 刪除工資類別
5．5 設置基礎信息
5．5．1 發(fā)放次數(shù)管理
5．5．2 人員附加信息設置
5．5．3 工資項目設置
5．5．4 部門設置
5．5．5 人員檔案
5．6 業(yè)務處理
5．6．1 實發(fā)工資變動
5．6．2 獎金變動
5．7 扣繳所得稅
5．8 統(tǒng)計分析
5．9 維護
第6章 保險福利管理
6．1 基礎設置
6．1．1 福利類別設置
6．1．2 福利業(yè)務設置
6．2 福利業(yè)務
6．2．1 福利檔案
6．2．2 福利繳交
第7章 考勤管理
7．1 考勤設置
7．1．1 考勤類別
7．1．2 考勤選項
7．1．3 考勤制度
7．1．4 休息日
7．1．5 考勤班次
7．1．6 班組
7．1．7 考勤期間
7．1．8 考勤人員
7．1．9 考勤機管理
7．1．10 考勤項目
7．1．11 考勤算法
7．2 日常業(yè)務
7．2．1 排班管理
7．2．2 加班登記
7．3 數(shù)據(jù)處理
7．3．1 刷卡數(shù)據(jù)
7．3．2 考勤計算
7．3．3 異常處理
7．3．4 月考勤匯總
7．4 考勤日報
7．5 統(tǒng)計分析
第8章 人事合同管理
8．1 基礎設置
8．1．1 勞動合同設置
8．1．2 通知模板
8．2 合同業(yè)務處理
8．2．1 初簽業(yè)務
8．2．2 合同變更業(yè)務
8．2．3 合同續(xù)簽業(yè)務
8．2．4 合同終止業(yè)務
8．3 勞動爭議結(jié)果記錄
8．4 勞動臺賬查詢
8．5 勞動報表查詢
第9章 招聘管理
9．1 招聘渠道
9．2 招聘需求
9．3 招聘計劃
9．4 應聘管理
9．5 人才庫管理
第10章 培訓管理
10．1 培訓資源管理
10．1．1 培訓教師管理
10．1．2 培訓資料管理
10．1．3 培訓設施管理
10．1．4 培訓課程管理
10．2 培訓需求
10．3 培訓計劃
10．4 培訓活動
10．5 培訓評估
10．6 員工培訓檔案
10．7 統(tǒng)計分析
第11章 績效管理
11．1 基礎設置
11．1．1 考評指標庫
11．1．2 評分方式
11．1．3 考評量表模板
11．2 績效計劃
11．3 Web應用
11．4 考評結(jié)果
11．5 績效反饋
11．6 統(tǒng)計分析
第12章 宿舍管理
12．1 基礎設置
12．1．1 宿舍設置
12．1．2 費用項目
12．2 日常業(yè)務
12．2．1 宿舍分配
12．2．2 房間費用
12．2．3 人員費用
12．3 統(tǒng)計分析