ERP人力資源管理實(shí)務(wù)（用友U8V10.1版）

第1章 走進(jìn)《ERP人力資源管理實(shí)務(wù)》
1．1 實(shí)務(wù)教程使用導(dǎo)航
1．1．1 設(shè)計(jì)思想
1．1．2 編寫(xiě)特色
1．1．3 學(xué)習(xí)建議
1．2 認(rèn)識(shí)機(jī)械行業(yè)原型企業(yè)
1．2．1 機(jī)械行業(yè)特色認(rèn)知
1．2．2 原型企業(yè)現(xiàn)狀呈現(xiàn)
1．2．3 認(rèn)識(shí)信息化平臺(tái)用友ERP-U8
第2章 系統(tǒng)構(gòu)建
2．1 系統(tǒng)概述
2．1．1 功能概述
2．1．2 與其他模塊的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)
2．1．3 系統(tǒng)構(gòu)建的操作流程
2．2 應(yīng)用實(shí)務(wù)
2．2．1 系統(tǒng)管理及基礎(chǔ)檔案設(shè)置
2．2．2 機(jī)構(gòu)人員基礎(chǔ)設(shè)置
第3章 HR基礎(chǔ)設(shè)置
3．1 系統(tǒng)設(shè)置
3．1．1 信息結(jié)構(gòu)——增加信息項(xiàng)
3．1．2 基礎(chǔ)檔案——增加檔案項(xiàng)
3．1．3 人事業(yè)務(wù)定制
3．1．4 單據(jù)模板
3．1．5 規(guī)則設(shè)置
3．2 報(bào)表工具
3．2．1 固定統(tǒng)計(jì)表
3．2．2 動(dòng)態(tài)報(bào)表
3．2．3 卡片
3．2．4 花名冊(cè)
3．2．5 綜合分析
第4章 人事管理
4．1 組織機(jī)構(gòu)
4．1．1 單位管理
4．1．2 部門(mén)管理
4．1．3 職務(wù)管理
4．1．4 崗位管理
4．1．5 繼任人計(jì)劃
4．1．6 編制管理
4．2 人員管理
4．2．1 人員檔案
4．2．2 入職管理
4．2．3 人員變動(dòng)處理
第5章 薪資管理
5．1 薪酬管理相關(guān)參數(shù)的設(shè)置
5．2 薪資標(biāo)準(zhǔn)
5．3 薪資調(diào)整
5．3．1 調(diào)資設(shè)置
5．3．2 調(diào)資處理
5．3．3 調(diào)資檔案
5．4 工資類(lèi)別
5．4．1 新建工資類(lèi)別
5．4．2 刪除工資類(lèi)別
5．5 設(shè)置基礎(chǔ)信息
5．5．1 發(fā)放次數(shù)管理
5．5．2 人員附加信息設(shè)置
5．5．3 工資項(xiàng)目設(shè)置
5．5．4 部門(mén)設(shè)置
5．5．5 人員檔案
5．6 業(yè)務(wù)處理
5．6．1 實(shí)發(fā)工資變動(dòng)
5．6．2 獎(jiǎng)金變動(dòng)
5．7 扣繳所得稅
5．8 統(tǒng)計(jì)分析
5．9 維護(hù)
第6章 保險(xiǎn)福利管理
6．1 基礎(chǔ)設(shè)置
6．1．1 福利類(lèi)別設(shè)置
6．1．2 福利業(yè)務(wù)設(shè)置
6．2 福利業(yè)務(wù)
6．2．1 福利檔案
6．2．2 福利繳交
第7章 考勤管理
7．1 考勤設(shè)置
7．1．1 考勤類(lèi)別
7．1．2 考勤選項(xiàng)
7．1．3 考勤制度
7．1．4 休息日
7．1．5 考勤班次
7．1．6 班組
7．1．7 考勤期間
7．1．8 考勤人員
7．1．9 考勤機(jī)管理
7．1．10 考勤項(xiàng)目
7．1．11 考勤算法
7．2 日常業(yè)務(wù)
7．2．1 排班管理
7．2．2 加班登記
7．3 數(shù)據(jù)處理
7．3．1 刷卡數(shù)據(jù)
7．3．2 考勤計(jì)算
7．3．3 異常處理
7．3．4 月考勤匯總
7．4 考勤日?qǐng)?bào)
7．5 統(tǒng)計(jì)分析
第8章 人事合同管理
8．1 基礎(chǔ)設(shè)置
8．1．1 勞動(dòng)合同設(shè)置
8．1．2 通知模板
8．2 合同業(yè)務(wù)處理
8．2．1 初簽業(yè)務(wù)
8．2．2 合同變更業(yè)務(wù)
8．2．3 合同續(xù)簽業(yè)務(wù)
8．2．4 合同終止業(yè)務(wù)
8．3 勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)果記錄
8．4 勞動(dòng)臺(tái)賬查詢(xún)
8．5 勞動(dòng)報(bào)表查詢(xún)
第9章 招聘管理
9．1 招聘渠道
9．2 招聘需求
9．3 招聘計(jì)劃
9．4 應(yīng)聘管理
9．5 人才庫(kù)管理
第10章 培訓(xùn)管理
10．1 培訓(xùn)資源管理
10．1．1 培訓(xùn)教師管理
10．1．2 培訓(xùn)資料管理
10．1．3 培訓(xùn)設(shè)施管理
10．1．4 培訓(xùn)課程管理
10．2 培訓(xùn)需求
10．3 培訓(xùn)計(jì)劃
10．4 培訓(xùn)活動(dòng)
10．5 培訓(xùn)評(píng)估
10．6 員工培訓(xùn)檔案
10．7 統(tǒng)計(jì)分析
第11章 績(jī)效管理
11．1 基礎(chǔ)設(shè)置
11．1．1 考評(píng)指標(biāo)庫(kù)
11．1．2 評(píng)分方式
11．1．3 考評(píng)量表模板
11．2 績(jī)效計(jì)劃
11．3 Web應(yīng)用
11．4 考評(píng)結(jié)果
11．5 績(jī)效反饋
11．6 統(tǒng)計(jì)分析
第12章 宿舍管理
12．1 基礎(chǔ)設(shè)置
12．1．1 宿舍設(shè)置
12．1．2 費(fèi)用項(xiàng)目
12．2 日常業(yè)務(wù)
12．2．1 宿舍分配
12．2．2 房間費(fèi)用
12．2．3 人員費(fèi)用
12．3 統(tǒng)計(jì)分析