軟件可靠性分配與人力資源調度方法

定　價：￥58.00

作　者：	巴杰著
出版社：	中國宇航出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787515918273	出版時間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	121	字數(shù)：

內容簡介

　　《軟件可靠性分配與人力資源調度方法》結合航天型號任務需求，重點針對航天型號高可靠性軟件任務需求與人力資源配置關系，從理論和實踐方面進行探討，并提供仿真驗證結果，探索出軟件可靠性分配與人力資源優(yōu)化配置的新路子、新方法，旨在進一步保障航天型號任務的安全可靠性。中國載人航天工程，在系統(tǒng)工程、產(chǎn)品質量控制和安全可靠性設計諸方面，始終走在世界前列。它已有的工程技術成就，為我國新一代武器裝備研制、生產(chǎn)、試驗、鑒定奠定了良好的基礎，提供了有益的借鑒。《軟件可靠性分配與人力資源調度方法》主要為從事高可靠性系統(tǒng)設計任務及高可靠性軟件設計任務的工程技術人員提供參考。

作者簡介

　　巴杰，工學博士，高級工程師，總部軟件專家組成員。祖籍河南周口，生于河南信陽。曾任中國載人航天工程航天員系統(tǒng)軟件工程總體組長，主任設計師，某單位科研部副部長。在我國航天工程領域工作過26年，參加并圓滿完成我國多種型號、幾十顆衛(wèi)星的測控任務及測控網(wǎng)的研制建設。參加中國載人航天工程研制、建設、試驗和管理工作，為神舟一號至神舟七號載人航天飛行任務的圓滿成功做出了重要貢獻。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 航天型號軟件安全可靠性
1．2 人力資源及調度
1．3 可靠性分配與人力資源調度
1．4 本書結構及各章主要內容
第2章軟件任務可靠性與人力資源調度研究現(xiàn)狀
2．1 軟件可靠性
2．1．1 基本概念
2．1．2 軟件可靠性分析與評測
2．2 可靠性分配模型及方法
2．2．1 概述
2．2．2 基于任務的可靠性分配方法
2．2．3 基于故障樹的可靠性分配方法
2．2．4 基于AHP的可靠性分配方法
2．2．5 本書研究方法優(yōu)勢分析
2．3 人力資源模型與調度算法
2．3．1 車間調度問題
2．3．2 軟件任務資源調度模型算法分析
2．3．3 多項目人力資源調度模型算法
2．3．4 人力資源調度算法比較分析
2．4 可靠性分配與人力資源調度優(yōu)化
2．4．1 研究綜述
2．4．2 航天型號軟件任務可靠性分配與人力資源調度優(yōu)化分析
2．5 小結
第3章型號任務軟件可靠性分配模型及方法研究
3．1 引言
3．2 可靠性分解
3．3 可靠性級別
3．4 型號任務可靠性分配方法
3．4．1 串聯(lián)分配
3．4．2 并聯(lián)分配
3．4．3 優(yōu)化分配方法
3．4．4 可靠性增長模型
3．4．5 分配模型
3．5 小結
第4章基于工程能力的型號任務人力資源模型研究
4．1 人力資源模型
4．2 一級因素
4．3 能力二級因素
4．3．1 角色（Role）
4．3．2 經(jīng)驗（Experience）
4．3．3 專業(yè)知識和技能（Knowledge and Skill）
4．3．4 學習和遺忘能力（Learn and Forget）
4．3．5 協(xié)作能力（Collaboration）
4．3．6 綜合分析和解決問題能力（Analysis and Resolve）
4．4 可用性二級因素
……
第5章型號任務軟件可靠性分配與人力資源關系模型
第6章多項目人力資源優(yōu)化調度算法
第7章仿真實例分析與驗證
參考文獻