供應鏈管理自產生和發(fā)展以來，諸多學者對其進行了廣泛而深入的研究，其中有關供應鏈關系與企業(yè)經營績效的關系研究成為運營管理學流派和財務學流派共同關注的焦點。雖然兩大流派在研究時的側重點有所不同，但其研究的核心內容卻有相通之處，即兩大流派在分析供應鏈關系與企業(yè)經營績效的影響效應與機制時都特別關注企業(yè)與供應鏈上游、下游之間關系的緊密程度或狀態(tài)對企業(yè)績效的影響，這種關系緊密的程度或狀態(tài)可理解為供應鏈關系的集中，用供應鏈集中度衡量。供應鏈集中度強調上下游企業(yè)間相互關系應以合作為基礎、以企業(yè)交易伙伴數量的減少和單一伙伴交易額的增加為基本表現(xiàn)，具體包括供應商集中度和客戶集中度。然而，由于數據限制及買方市場導向，現(xiàn)有文獻只重點關注了下游客戶集中度對企業(yè)績效的影響，未將供應商集中度納入研究體系，作為完整供應鏈的重要一環(huán)，對這方面的研究較為欠缺。另外，有關供應鏈集中度對企業(yè)績效的具體影響和機制分析還不夠清晰，現(xiàn)有研究文獻還未形成整體性研究體系，從各角度的分析也比較單薄且分散。再加上前期研究結論不統(tǒng)一，故《供應鏈關系集中與企業(yè)經營績效：影響效應與機制分析》認為，有必要結合相關理論基礎以及相關研究方法展開系統(tǒng)研究，從供應鏈集中度的整體性視角，厘清供應鏈關系集中對企業(yè)經營績效的影響效應與機制，從供給側方面考量，可更好地促進中國企業(yè)的轉型。首先，《供應鏈關系集中與企業(yè)經營績效：影響效應與機制分析》從三個層次構建了理論分析的框架。一層次以馬克思主義競爭理論為指導；第二層次以現(xiàn)代經濟學理論中的交易費用理論、博弈論，以及由此衍生的競合論和契約理論為主導；第三層次以供應鏈專業(yè)理論中的核心競爭力理論和社會資本理論為具體指引，以此作為后續(xù)章節(jié)分析的理論框架。另外，《供應鏈關系集中與企業(yè)經營績效：影響效應與機制分析》區(qū)分運營管理學流派與財務學流派，分別梳理了供應鏈關系及集中度視角的供應鏈關系對企業(yè)績效影響的研究文獻，總結了現(xiàn)有文獻的研究特點、不足，并提出《供應鏈關系集中與企業(yè)經營績效：影響效應與機制分析》可能的拓展點。其次，《供應鏈關系集中與企業(yè)經營績效：影響效應與機制分析》理論分析了供應鏈關系集中的具體內容以及供應鏈關系集中影響企業(yè)經營績效的具體機制。具體分為三條路徑，并結合三個層次的理論框架，分別從經營活動、經營成果以及綜合經營績效三個方面提出理論假設，并結合中國上市企業(yè)數據對假設予以檢驗，拓展了供應鏈關系對企業(yè)經營績效研究的體系，豐富了相關領域的文獻。
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