定 價(jià)：￥38.00
| 作 者： | 王分棉 |
| 出版社： | 企業(yè)管理出版社 |
| 叢編項(xiàng)： | |
| 標(biāo) 簽： | 暫缺 |
| ISBN： | 9787516420706 | 出版時(shí)間： | 2019-12-01 | 包裝： | |
| 開(kāi)本： | 頁(yè)數(shù)： | 字?jǐn)?shù)： |
第一章 導(dǎo) 論/5
\n一、研究背景、意義與內(nèi)容 5
\n二、研究思路、方法與創(chuàng)新之處 8
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第二章 董事會(huì)構(gòu)成異質(zhì)性研究現(xiàn)狀/12
\n一、董事會(huì)異質(zhì)性衡量維度的研究現(xiàn)狀 12
\n二 、基于社會(huì)因素異質(zhì)性：女性董事的研究現(xiàn)狀 14
\n三 、基于職業(yè)因素異質(zhì)性：學(xué)者董事的研究現(xiàn)狀 27
\n四、基于職業(yè)因素異質(zhì)性：海歸董事的研究現(xiàn)狀 38
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第三章 董事長(zhǎng)-總經(jīng)理的價(jià)值觀差異與企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略/42
\n一、問(wèn)題提出 42
\n二、理論分析與研究假設(shè) 43
\n三、研究方法 47
\n四、實(shí)證分析與結(jié)果 49
\n五、討論與結(jié)論 55
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第四章 女性董事對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的影響分析/57
\n一、引 言 57
\n二、理論分析與研究假設(shè) 58
\n三、研究設(shè)計(jì) 62
\n四、實(shí)證結(jié)果與分析 64
\n五、結(jié)論與啟示 73
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第五章 學(xué)者董事對(duì)企業(yè)國(guó)際化程度的影響分析/75
\n一、引 言 75
\n二、理論分析與研究假設(shè) 78
\n三、研究設(shè)計(jì)與描述性統(tǒng)計(jì)分析 81
\n四、實(shí)證結(jié)果分析 85
\n五、進(jìn)一步研究：高校差異的影響 90
\n六、結(jié)論與啟示 93
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第六章 海歸董事對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響分析/95
\n一、引 言 95
\n二、理論分析與研究假設(shè) 96
\n三、研究設(shè)計(jì) 99
\n四、實(shí)證檢驗(yàn) 102
\n五、進(jìn)一步研究：基于企業(yè)創(chuàng)新活躍度的分析 115
\n六、研究結(jié)論 118
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參考文獻(xiàn)/120
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