新經(jīng)濟(jì)下我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研究

第1章 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究目的、意義與價(jià)值
1．2．1 研究目的與意義
1．2．2 研究?jī)r(jià)值
1．3 國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述
1．3．1 對(duì)國(guó)外文獻(xiàn)的梳理
1．3．2 對(duì)國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)的梳理
1．3．3 已有研究存在的不足
1．4 研究方法與思路
1．4．1 研究方法
1．4．2 研究思路
1．5 研究主要內(nèi)容
1．5．1 研究對(duì)象
1．5．2 總體內(nèi)容框架
1．6 研究創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 新經(jīng)濟(jì)下就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)問(wèn)題與對(duì)策
2．1 理論分析框架
2．1．1 核心概念
2．1．2 理論基礎(chǔ)
2．2 我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)現(xiàn)狀
2．2．1 就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
2．2．2 就業(yè)的區(qū)域結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
2．3 新經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)刻不容緩
2．3．1 就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
2．3．2 區(qū)域供求不平衡
2．3．3 人力資本質(zhì)量偏低
2．3．4 人工智能的威脅
2．4 促進(jìn)我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的政策建議
2．4．1 加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程
2．4．2 穩(wěn)步推進(jìn)技術(shù)選擇和技術(shù)創(chuàng)新與就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)相匹配
2．4．3 建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持動(dòng)態(tài)系統(tǒng)
2．4．4 構(gòu)建失業(yè)預(yù)測(cè)、監(jiān)察和評(píng)估機(jī)制
2．4．5 加快加強(qiáng)勞動(dòng)者教育培訓(xùn)
第3章 新經(jīng)濟(jì)下新就業(yè)形態(tài)引發(fā)新型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
3．1 新經(jīng)濟(jì)模式
3．1．1 “平臺(tái)經(jīng)濟(jì)”：新經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)者
3．1．2 “共享經(jīng)濟(jì)”：經(jīng)濟(jì)的變革者
3．2 新就業(yè)形態(tài)下我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的表現(xiàn)
3．2．1 工作時(shí)間與工作地點(diǎn)在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的新表現(xiàn)
3．2．2 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的新表現(xiàn)
第4章 農(nóng)民工工資支付保障制度問(wèn)題與對(duì)策
4．1 工資支付保障制度的歷史變革
4．2 農(nóng)民工工資支付保障制度建設(shè)基本情況
……
第5章 我國(guó)建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)中高級(jí)管理者工作時(shí)間調(diào)查研究
第6章 新經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策——以第三代農(nóng)民工為例
第7章 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制研究
參考文獻(xiàn)