企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究

前言
第一章 緒論
第一節(jié) 選題背景與研究意義
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容與研究方法
第三節(jié) 技術(shù)路線與研究思路
第四節(jié) 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)概念
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)回顧
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)評(píng)述
第三章 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的合理性與基礎(chǔ)
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)合理性
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的道德合理性
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的合理性會(huì)通
第四節(jié) 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的思想基礎(chǔ)
第五節(jié) 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐基礎(chǔ)
本章小結(jié)
第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的理論概述
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的構(gòu)成要素
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的主要特點(diǎn)
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)基本路徑選擇
第五章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的維度識(shí)別及其測(cè)量
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任測(cè)量維度
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任測(cè)量工具
第三節(jié) 數(shù)據(jù)的收集過(guò)程與分析方法
第四節(jié) 實(shí)證研究結(jié)果分析
本章小結(jié)
第六章 驅(qū)動(dòng)機(jī)制：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的助推器
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的驅(qū)動(dòng)機(jī)制模型
第二節(jié) 驅(qū)動(dòng)機(jī)制模型研究假設(shè)的提出
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)機(jī)制的實(shí)證分析
第四節(jié) 實(shí)證研究結(jié)論分析
本章小結(jié)
……
第七章 運(yùn)行機(jī)制：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的耦合器
第八章 評(píng)價(jià)機(jī)制：企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的測(cè)量?jī)x
第九章 推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要措施
參考文獻(xiàn)
附錄：?jiǎn)柧碚{(diào)查