善經(jīng)濟(jì)：如何以企業(yè)社會(huì)責(zé)任制勝

代?序?/V

前?言?/1

從無(wú)到有，建立一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目?/6

尋求“三重底線(xiàn)”?/9

作為商業(yè)準(zhǔn)則的企業(yè)社會(huì)責(zé)任?/12

善經(jīng)濟(jì)?/14

第一章?偉大的品牌由使命驅(qū)動(dòng)?/19

尋求使命匹配?/23

正確評(píng)估現(xiàn)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，快速取勝?/28

進(jìn)行SWOT分析：優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅?/32

巡回聆聽(tīng)之旅?/34

定義術(shù)語(yǔ)?/37

構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任文化?/40

第二章?建立你的社會(huì)責(zé)任平臺(tái)?/45

達(dá)成共識(shí)，建立支持?/49

戰(zhàn)略決策?/67

和企業(yè)社會(huì)責(zé)任同行建立網(wǎng)絡(luò)，你將受益良多?/72

第三章?聚集和連接?/79

員工——靶心?/85

客戶(hù)——靶心的中環(huán)?/92

社群和世界——靶心的外環(huán)?/101

第四章?迭?代?/109

沒(méi)有工作場(chǎng)所是完美的?/113

志愿服務(wù)的此起彼伏 ?/117

從別人的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)?/122

永遠(yuǎn)不要停止冒險(xiǎn)?/129

第五章?評(píng)估實(shí)際收益?/137

評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響?/141

整合的ESG報(bào)告?/145

溝通你的成果?/149

評(píng)級(jí)的流行?/154

企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)如何改變世界?/156

第六章?企業(yè)社會(huì)責(zé)任方興未艾?/161

工作的未來(lái)?/166

商業(yè)的未來(lái)?/173

治理的未來(lái)?/177

第七章?善經(jīng)濟(jì)的未來(lái)?/185

宣告你的價(jià)值觀——科菲·安南?/188

重新思考你的文化——陳一丹、馬化騰 ?/190

提高標(biāo)準(zhǔn)——保羅·波爾曼?/192

人才投資——楊敏德?/194

突破界限、持之以恒——奧普拉·溫弗瑞?/197

分享你所知道的：成為共享資源——埃隆·馬斯克?/198

共同進(jìn)步的伙伴——杰米·戴蒙?/200

想象新范式——區(qū)塊鏈?/202

分享財(cái)富——何享健?/204

從鏡子中看自己成為一個(gè)布道者?/207

在善經(jīng)濟(jì)中，什么都很重要?/211

致?謝?/214

注?釋?/217