勞動與社會再生產(chǎn)：工作場所內外的身份區(qū)隔研究

定　價：￥85.00

作　者：	郝彩虹
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：	中華女子學院學術文庫
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520352345	出版時間：	2019-09-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　《勞動與社會再生產(chǎn)：工作場所內外的身份區(qū)隔研究/中華女子學院學術文庫》以國有建筑企業(yè)勞動關系變遷的事實為背景，圍繞“在資源配置方式由國家分配向市場轉型的過程中，建筑工地職工和勞務工之間何以沒有實現(xiàn)雇傭工人的團結，而是形成了工人內部的分化與隔離關系”這一核心議題，以對國有建筑企業(yè)地鐵工地身份區(qū)隔勞動控制的發(fā)現(xiàn)為起點，分別從身份區(qū)隔在地鐵工地發(fā)揮作用的方式及其社會機理，其產(chǎn)生的宏觀背景和微觀機制，取得合法性的歷史和制度背景，以及對職工和勞務工的主體行動的影響等四個方面，對核心議題進行了回答。以此為基礎，發(fā)現(xiàn)身份區(qū)隔在勞動關系和社會關系互為再生產(chǎn)過程中的關鍵作用。

作者簡介

　　郝彩虹，社會學博士，中華女子學院社會工作專業(yè)教師，主要從事勞動問題、家庭問題研究。近五年主持北京市社會科學基金項目一項，校級重大重點項目兩項，獨立發(fā)表勞動社會學、家庭社會工作等方向學術論文十余篇，出版專著一部，參與譯著一部，參與教材編寫一部。

圖書目錄

第一章導論
一研究問題：從勞工到工作場所內外的權力關系
二當代勞工的境遇、意識與行動
（一）作為當代勞工主體的農民工
（二）作為特殊勞工的建筑農民工
三勞工所處的權力關系格局：來自經(jīng)典理論的啟示
（一）工作場所的權力關系
（二）現(xiàn)代社會的社會秩序、個體自由與社會控制
（三）現(xiàn)代公民身份制度與社會控制
四關鍵概念：身份區(qū)隔
五篇章結構
第二章田野與方法
一田野概況
（一）田野概貌
（二）內部承包：生活統(tǒng)一與生產(chǎn)包工
二職工與勞務工的構成情況及其社會機理
（一）性別構成：分工、關系與住房資源的影響
（二）年齡構成：人力資本與社會資本的作用
（三）地域構成：正式渠道與非正式渠道
（四）教育水平構成：學歷高低背后
三研究方法
（一）研究方法的選擇
（二）田野中信任的獲得
（三）關于社會建構主義的討論
本章小結
第三章身份區(qū)隔：生發(fā)于社會土壤的勞動管理策略
……
第四章行業(yè)改革、國企改制與身份化用工
第五章現(xiàn)代化、治理意識形態(tài)與差別公民身份
第六章身份再生產(chǎn)：多重身份區(qū)隔下的職工和勞務工
第七章結論
參考文獻
后記