遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院學生畢業(yè)制度改革與考核評價模式創(chuàng)新

定　價：￥48.00

作　者：	程欣，馮穎著
出版社：	中國林業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

京東 (￥37.20)

ISBN：	9787503879432	出版時間：	2016-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	273	字數(shù)：

內容簡介

　　《遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院學生畢業(yè)制度改革與考核評價模式創(chuàng)新》是遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院院級戰(zhàn)略研究“畢業(yè)制度改革與學生考核評價模式創(chuàng)新”課題的研究報告，《遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院學生畢業(yè)制度改革與考核評價模式創(chuàng)新》主要報告了5個理論研究重點和11個具體實踐項目。5個理論研究重點分別是：課程職業(yè)化分類考核體系研究、職業(yè)院校學分制教學管理模式研究、網(wǎng)絡考核機制與資源建設研究、學生綜合素質測評體系研究以及“一體化”人才培養(yǎng)與評價體系研究。11個實踐項目分別是：課程職業(yè)化分類考核改革與實踐、學分制管理改革與實踐、課程考教分離改革與實踐、課程考核方式與手段的改革與實踐、“一憑多證”“課證融合”的探索實踐、“一體化”人才培養(yǎng)與評價改革與實踐、大學生綜合素質評價信息平臺建設實踐、學生素質教育實踐基地建設實踐、大學生思想政治教育基地建設實踐、學生德育畢業(yè)論文答辯活動實踐以及專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實踐。《遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院學生畢業(yè)制度改革與考核評價模式創(chuàng)新》內容對遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院的專業(yè)建設、課程改革以及學生綜合素質的培養(yǎng)起到了巨大的推動作用，也希望對其他職業(yè)院校有所作用。

作者簡介

　　程欣，1960年4月生，錦州師范學院物理系畢業(yè)，學士學位，教授。曾多次被評為廳、學校先進工作者和科研先進工作者。主要參加了“高職林業(yè)類重點專業(yè)（群）人才培養(yǎng)模式研究與實踐”課題的研究并獲國家教學成果二等獎；主持遼寧省“十一五”教育科學規(guī)劃課題“高等職業(yè)技術學院網(wǎng)站建設問題研究”，遼寧省教育廳課題“深化學分制教學管理模式改革創(chuàng)新高職教育管理機制”“林業(yè)院校特色專業(yè)群建設與實踐”等多項課題：主持的“高等職業(yè)教育實踐教學體系建設的研究與探索”課題獲得遼寧省職業(yè)教育學會遼寧省職業(yè)技術教育優(yōu)秀科研成果獎。主持建設“導游基礎知識”省級精品課程。先后在《遼寧林業(yè)科技》和《遼寧教育行政學院學報》發(fā)表《建設現(xiàn)代林業(yè)改善生態(tài)環(huán)境的初步探索》《關于改革課堂教學，創(chuàng)建新型學習方式的探索》等多篇論文；主編《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育》《國防教育教程》等教材。馮穎，1970年10月生，遼寧盤錦人。畢業(yè)于東北大學計算機應用技術專業(yè)，博士學位。1991年8月參加工作，教授，現(xiàn)任遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院教務處處長。遼寧省教學名師，遼寧省計算機應用技術專業(yè)帶頭人，遼寧省優(yōu)秀教師，遼寧省優(yōu)秀青年骨干教師，遼寧省優(yōu)秀科技工作者，遼寧省林學會第九屆理事會林業(yè)信息專業(yè)委員會副主任，遼寧省農(nóng)業(yè)職教集團副秘書長、專業(yè)教學委員會副主任。

圖書目錄

課題研究總述
一、研究背景
二、研究意義
三、國內外研究現(xiàn)狀
四、總體目標與思路
五、主要研究內容與任務
六、實施步驟
七、研究過程
八、研究主要成果
九、下一步研究計劃
上篇理論研究篇
第一章課程職業(yè)化分類考核體系研究
一、研究意義
二、研究思路
三、研究創(chuàng)新點
四、研究結論
第二章職業(yè)院校學分制教學管理模式研究
一、研究意義
二、研究內容
三、研究結論
第三章網(wǎng)絡考核機制與資源建設研究
一、研究意義
二、研究內容
三、研究結論
第四章學生綜合素質測評體系研究
一、研究意義
二、研究思路
三、研究內容
四、研究結論
第五章 “一體化”人才培養(yǎng)與評價體系研究
一、研究意義
二、研究內容
三、研究成果
下篇實踐研究篇
第六章課程職業(yè)化分類考核改革與實踐
一、實踐起始時間
二、實踐載體
三、實踐方式
四、實踐內容
五、實踐過程
六、實踐創(chuàng)新點
七、實踐成果
第七章學分制管理改革與實踐
一、實踐起始時間
二、實踐載體
三、實踐方式
四、實踐內容與過程
五、實踐成果
六、實踐效益
第八章課程考教分離改革與實踐
一、實踐起始時間
二、實踐載體
三、實踐內容
四、實踐過程
五、實踐效果
六、實踐成果
第九章課程考核方式與手段的改革與實踐
一、課程網(wǎng)絡考試實踐
二、課程在線教學與評價
三、網(wǎng)絡考試與資源建設
第十章 “一憑多證”“課證融合”的探索實踐
一、實踐起始時間
二、實踐載體
三、實踐內容
四、實踐過程
第十一章 “一體化”人才培養(yǎng)與評價改革與實踐
一、實踐起始時間
二、實踐對象
三、實踐內容
四、實踐過程
五、實施效果
六、待解決問題
第十二章大學生綜合素質評價信息平臺建設實踐
一、實踐起始時間
二、實踐內容
三、實踐過程
四、實踐效果
五、待解決問題
第十三章學生素質教育實踐基地建設實踐
一、建設背景
二、建設的目的和意義
三、建設目標
四、建設思路
五、整體規(guī)劃
六、組織領導
七、實施方案
八、素質教育成效
九、存在的問題及不足
十、解決策略及建議
第十四章大學生思想政治教育基地建設實踐
一、建設背景
二、活動主題一：傳承雷鋒精神，共筑青春夢想
三、活動主題二：雷鋒引領，軍?；?，筑就夢想
四、活動成效
五、活動體會
第十五章學生德育畢業(yè)論文答辯活動實踐
一、建設背景
二、意義和目的
三、答辯方案
四、德育論文答辯成效
五、問題及不足
六、解決策略及建議
第十六章專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實踐
一、實踐起始時間
二、實踐內容
附錄部分研究成果
成果一：《遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院關于深化課程職業(yè)化考試改革的指導意見》
成果二：課程考核實施方案精選
成果三：《遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院學分制管理辦法》（試行）
成果四：專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制指導性意見