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內(nèi)容簡介

　　本研究梳理了近年學界對養(yǎng)老保障制度整合的研究成果，從養(yǎng)老保障制度碎片化中的整合態(tài)勢、整合進程、整合難點等方面進行了深入探討，并且借鑒了發(fā)達國家及經(jīng)合組織成員國新養(yǎng)老保障改革動態(tài)、改革趨勢，結(jié)合我國社會保障改革實踐中的難點，提出我國養(yǎng)老保障制度整合的框架設計、對策建議。本書對研究對象進行了系統(tǒng)概括，總結(jié)出新規(guī)律或新特點。本課題在全面總結(jié)學界關于養(yǎng)老保障制度整合的研究時，概括出學界對養(yǎng)老保障整合內(nèi)涵的發(fā)展演變、發(fā)展進程，提出養(yǎng)老保障整合研究的“二階段說”，這一歸納視角比較新穎。以往的研究大部分從碎片化的角度分析我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障制度的發(fā)展，本課題從整合的角度對養(yǎng)老保險制度發(fā)展歷程進行了系統(tǒng)歸納，得出了一些不同的結(jié)論；第二，本書對熱點問題進行回應，采用國內(nèi)外較新、較權(quán)威的數(shù)據(jù)，實效性較強、視野開闊。養(yǎng)老保障整合中政府和社會普遍關注的熱點問題，諸如去產(chǎn)能的影響、機關事業(yè)單位并軌的進展等也是本課題關注的焦點，力求在研究中體現(xiàn)實效，為政策推進提供有理有據(jù)的參考；第三，本書能夠提出較為實用、有新意的框架設計、對策建議。本課題在學界前期研究基礎上，系統(tǒng)、深入地剖析了制度整合進程中出現(xiàn)的問題，以利益損失為關健點，探討進一步整合的難點，并根據(jù)國際發(fā)展趨勢，提出養(yǎng)老保障制度整合的框架設計及對策建議

作者簡介

　　賈麗萍，女，1973年生，吉林省社會科學院研究員，吉林大學社會保障專業(yè)博士，長春市光華學院特聘教授、碩士生導師。吉林省人力資源和社會保障廳咨詢專家，松原市高端智庫專家，長春市二道區(qū)決策咨詢專家。獲得“吉林省第十四批有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人才”“吉林省第六批拔尖創(chuàng)新人才”“長春市二道區(qū)首批優(yōu)秀專家”稱號。長期從事民生、社會保障領域研究。

圖書目錄

第一章城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障整合概況001
一養(yǎng)老保障整合內(nèi)涵004
二養(yǎng)老保障整合進展008
第二章中國養(yǎng)老保障變遷中的整合態(tài)勢027
一第一階段：碎片化的開始（20世紀90年代之前）027
二第二階段：企業(yè)養(yǎng)老模式整合，職業(yè)間養(yǎng)老模式固化（20世紀90年代）034
三第三階段：填補制度空白中碎片增多（21世紀最初10年）041
四第四階段:養(yǎng)老保險制度走向整合（2012年至今）045
第三章中國養(yǎng)老保障整合面臨的挑戰(zhàn)054
一實現(xiàn)養(yǎng)老保險覆蓋面應保盡保的挑戰(zhàn)054
二機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌的挑戰(zhàn)092
三養(yǎng)老保險基金提高到全國統(tǒng)籌的挑戰(zhàn)113
第四章國外養(yǎng)老保障整合狀況及借鑒141
一德國：職業(yè)間差異較為明顯的多樣化養(yǎng)老保障141
二英國：內(nèi)容相對齊全的養(yǎng)老保障152
三美國：不斷整合的養(yǎng)老保障167
第五章中國養(yǎng)老保障整合框架設計185
一養(yǎng)老保障整合面臨的兩個方向185
二國際養(yǎng)老保障的框架187
三我國養(yǎng)老保障整合框架設計209
第六章優(yōu)化整合對策建議225
一整合失地農(nóng)民養(yǎng)老保險225
二加強制度對靈活就業(yè)人員的接納度231
三保持去產(chǎn)能地區(qū)職工參保的持續(xù)性238
四推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌進程245
五提高基金統(tǒng)籌層次，結(jié)束碎片化的統(tǒng)籌局面252
附錄：中國養(yǎng)老保障70年——在整合中走向高質(zhì)量261
一整合貫穿70年中國養(yǎng)老保障制度變遷全過程262
二70年中國養(yǎng)老保障整合發(fā)展的邏輯線索265
三中國養(yǎng)老保障整合尚未結(jié)束270
四在整合中實現(xiàn)中國養(yǎng)老保障的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展273
參考文獻277
后記295