新企業(yè)知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢

　　新企業(yè)面臨新生劣勢和高度不確定性，如何幫助企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢因此成為了焦點話題。《新企業(yè)知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢》立足于新企業(yè)特征，構建了知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢間的理論關系模型，從知識共享和動態(tài)能力角度來探析新企業(yè)如何獲取競爭優(yōu)勢?！缎缕髽I(yè)知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢》的研究結果深化了已有知識管理理論，發(fā)現(xiàn)基于動態(tài)能力視角可以很好地解釋知識共享（顯性和隱性兩個維度）對新企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機制，同時還證實了動態(tài)能力在知識共享與競爭優(yōu)勢間的中介效應?！缎缕髽I(yè)知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢》對創(chuàng)業(yè)實踐具有一定啟示意義：知識共享是新企業(yè)利用知識資源克服新生劣勢的法寶，新企業(yè)應當放眼于未來，從長遠出發(fā)，在組織內(nèi)部建立體系化的顯性知識和隱性知識共享機制，以構建動態(tài)能力為目標，從而逐步幫助新企業(yè)建立行業(yè)競爭地位和市場優(yōu)勢。

　　李佳賓，吉林遼源人，管理學博士，國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）。主要研究方向為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、財務管理、企業(yè)管理。在《管理學報》《社會科學戰(zhàn)線》《旅游學刊》《情報科學》《技術經(jīng)濟與管理研究》《財會通訊》學術期刊上公開發(fā)表論文10余篇，主持、參與國家和省級課題多項。