社會保障管理體制研究

　　本書采用從整體到部分、從理論到實踐的研究框架，層層遞進，探尋社會保障管理的一系列重大問題和解決之道。全書主要包括兩個部分：上篇是從整體上分析社會保障管理體制的頂層設計與建構框架，強調(diào)在中央統(tǒng)一協(xié)調(diào)與地方分級負責的指導思想下探索應當如何構建一個政府統(tǒng)一領導、相關管理部門分工協(xié)作、社會廣泛參與的分級管理體制，重點考察基金管理與監(jiān)督體制、社會保險項目管理體制、社會保險信息化管理和社會保障社會化服務管理等方面存在的問題和不足，對這些問題進行研究并給出合理的評價和建議，以促進社會保障管理體制順暢、社會保障事業(yè)有序運行。下篇按模塊具體分析社會保障主體項目（包括職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險）的管理，對每一模塊的個性化管理重點和關鍵問題進行深入考察，提出更具針對性和適用性的改革建議。

　　孫永勇，男，管理學博士，理論經(jīng)濟學博士后，現(xiàn)任華中師范大學公共管理學院社會保障系主任、副教授，中國社會科學院世界社會保障研究中心執(zhí)行研究員、中國社會科學院社會保障實驗室執(zhí)行專家，中國社會保障學會養(yǎng)老金分會理事；美國克萊姆森大學中國研究中心高級訪問學者。長期從事養(yǎng)老保障理論與政策研究，先后主持國家社會科學基金項目等科研項目10余項，還作為主要成員參加了國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金項目等10余項科研項目，出版專著2部、合著3部，在《中國人口科學》《中國行政管理》等刊物上發(fā)表論文40多篇，科研成果先后獲得省部級科研獎勵3項。鄭秉文，男，中國社會科學院美國研究所所長，中國社會科學院世界社保研究中心主任，教授，博士生導師，政府特殊津貼享受者；人力資源和社會保障部咨詢專家委員會委員，全國社會保險標準化技術委員會（SAC/TC474）委員，《國家中長期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2012-2030）》編制工作專家委員會委員，中國人民大學、武漢大學、西南財經(jīng)大學、北京大學、國家行政學院等高校兼職教授。此外，還擔任中國拉美學會常務副會長、中國新興經(jīng)濟體研究會副會長等。任現(xiàn)職前先后擔任中國社會科學院歐洲研究所黨委副書記、副所長、中國社會科學院拉美所所長。自1985年以來，發(fā)表論文、文章、內(nèi)參等300多篇，其中在《中國社會科學》《經(jīng)濟研究》《管理世界》等重點期刊發(fā)表論文十多篇，發(fā)表英文論文十幾篇；出版專著和譯著十幾種；主持***、省部級研究課題數(shù)十項；獲得***、省部級科研獎勵十多項。