勞動和社會保障法論叢（第6輯）

定　價：￥49.00

作　者：	林嘉著
出版社：	首都經濟貿易大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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京東 (￥39.80)

ISBN：	9787563830749	出版時間：	2020-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	296	字數(shù)：

內容簡介

　　中華人民共和國成立以來，我國勞動和社會保障法律體系不斷完善，北京市勞動和社會保障法學會堅持貫徹落實黨的基本路線，以社會利益為本，密切關注勞動就業(yè)、勞動關系和社會保障問題等民生問題，積極開展勞動法和社會保障法前沿問題研究，本書即新研究成果的集合。全書內容涉及勞動關系、勞動合同、勞動爭議、集體勞動關系、社會保障等。

作者簡介

　　宋丕丞學習經歷：（1）2000-2004：北京航空航天大學計算機科學與工程學院，計算機科學與工程專業(yè)，獲工學學士學位。（2）2006-2009：北京工商大學商學院，企業(yè)管理專業(yè)，獲管理學碩士學位。（3）2009-2012：中國人民大學商學院，產業(yè)經濟學專業(yè)，獲經濟學博士學位。博士期間研究方向：市場交易理論與應用、技術交易與技術市場發(fā)展。

圖書目錄

目錄

勞動關系基礎篇
1“一帶一路”背景下“出?！逼髽I(yè)的對外勞動關系治理
2公司高管在勞動關系中的身份及其法律適用
3公司高管在公司法與勞動法語境下的不同法律規(guī)制及路徑選擇
勞動關系認定篇
4雙重勞動關系認定的困境
——以離崗創(chuàng)業(yè)人員與新用人單位之間的法律關系為例
5在校大學生勞動關系認定中的若干問題
——以馬某與天才在線公司、團聚力公司勞動爭議上訴案為切入點
勞動合同篇
6我國的無效勞動合同制度相關問題探究
7勞動合同無效與解除制度的價值選擇及體系構建
——以勞動者提供虛假入職信息訂立勞動合同效力為視角
8試論勞動合同的部分無效
勞動爭議處理篇
9勞動爭議審判理念研究
10勞動爭議案件審理和裁判范圍研究
11關于完善勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接的調查研究
12新形勢下勞動爭議調解組織問題及實踐方向研究
集體勞動關系篇
13集體勞動關系的法律規(guī)制探析
——以海淀區(qū)集體勞動爭議處理為視角
14群體性勞動爭議的處理與源頭預防機制研究
——以北京市為例
15論履行集體合同爭議的處理
——兼論集體勞動法中個體利益與集體利益的平衡
社會保障篇
16論權利的平等塑造與國家治理理念轉型
——基本養(yǎng)老保險并軌的制度邏輯