互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論與實證

定　價：￥45.00

作　者：	汪建成著
出版社：	華中科技大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787568066556	出版時間：	2020-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	179	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書的的主要內(nèi)容是研究“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)轉型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題，主要內(nèi)容包括：“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)競爭優(yōu)勢：基于資源互補的視角；企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉型的動因、模式與績效關系；關系維護對“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)團隊在線溝通的影響；個人社會資本、虛擬集群知識共享對“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)績效的影響；個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗及其交互作用對于“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)學習的影響；結論與討論。

作者簡介

　　汪建成，管理學博士，中山大學管理學院副教授、博士生導師，工商管理專業(yè)學術主任，美國科羅拉多大學博爾德分校訪問學者；長期從事創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)國際化經(jīng)營領域的研究與教學工作；在《管理世界》、《管理科學學報》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》等期刊發(fā)表論文三十余篇，出版著作4部；主持或參與多項國*級、省部級科研課題，主持或參與十余項企業(yè)咨詢項目。

圖書目錄

第一章導論1
第二章“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新與企業(yè)競爭優(yōu)勢3
第一節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新與企業(yè)資源的互補性3
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新與企業(yè)競爭優(yōu)勢的建立與維持5
第三節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新對企業(yè)戰(zhàn)略選擇的影響9
第四節(jié)本章小結12
第三章企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉型的動因、模式與績效13
第一節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉型背景13
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)轉型15
第三節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)轉型的實證設計24
第四節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)轉型的實證結果34
第五節(jié)本章小結49
第四章“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護對創(chuàng)業(yè)團隊的影響51
第一節(jié)基于在線溝通的“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護51
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護與創(chuàng)業(yè)團隊53
第三節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護對創(chuàng)業(yè)團隊影響的實證設計59
第四節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護對創(chuàng)業(yè)團隊影響的實證結果71
第五節(jié)本章小結85
第五章個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)87
第一節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)的崛起87
第二節(jié)虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)88
第三節(jié)個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)實證設計93
第四節(jié)個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)實證結果107
第五節(jié)本章小結118
第六章個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習121
第一節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與創(chuàng)業(yè)學習121
第二節(jié)經(jīng)驗、學習與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)122
第三節(jié)個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習實證設計128
第四節(jié)個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習實證結果133
第五節(jié)本章小結151
第七章結論與討論154
附錄A微信紅包對創(chuàng)業(yè)團隊微信溝通及其溝通滿意度的影響研究155
附錄B個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷158
附錄C個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習調(diào)查問卷162
參考文獻165