規(guī)劃管理研究：府際關系、組織行為與治理能力

　　本書將規(guī)劃管理作為一種組織行為，以政府規(guī)劃管理職能部門及其規(guī)劃實施管理的實踐工作為主要研究對象，從組織理論與治理理論的視角開展一系列研究。首先是關于組織變遷的理論基礎，然后梳理我國城市規(guī)劃管理的發(fā)展脈絡，特別強調了與外部制度環(huán)境變遷的相關性。接著分別從組織內部、組織間以及央地關系等不同角度，結合具體案例，對組織行為應對制度環(huán)境變遷的努力進行實證研究。最后，分析新的發(fā)展趨勢，提出治理理論下規(guī)劃管理改革的應對措施。

　　李東泉，女，1970年生，山東省青島市人。西安建筑科技大學建筑系城市規(guī)劃專業(yè)，工學學士；西安建筑科技大學建筑系城市規(guī)劃與設計專業(yè)居住環(huán)境研究方向，工學碩士；北京大學城市與環(huán)境學系，人文地理學專業(yè)城市研究方向，理學博士；美國賓夕法尼亞大學區(qū)域與城市規(guī)劃系訪問學者。2006年10月起任職于中國人民大學公共管理學院城市規(guī)劃與管理系，現(xiàn)為教授，博士生導師。主要研究方向：城市規(guī)劃與城市發(fā)展的關系、社區(qū)發(fā)展的理論與實踐。