第一章 問題人生:求知者的哲思
一、你會向問題發(fā)起挑戰(zhàn)嗎 2
二、問題中的機會:創(chuàng)造始于問題 7
三、蘇格拉底:我唯一知道的就是我一無所知 12
四、引導人升值的問題導學 19
五、怎樣做一個擅長提問的聰明人 26
六、在問題的探究中做學問 32
七、弱者焦慮 強者自律 34
八 、 你有職業(yè)信仰嗎 41
第二章 在問題中探索:精進者的工具
一、練就發(fā)現組織發(fā)展問題的火眼金睛 47
二、成為防患于未然的先知 66
三、做問題推進積極共識的引導者 72
四、成為問題管理高手的基本功 78
五、在細節(jié)中尋找真相的邏輯 84
六、問題管理思維的結構化敏感度 92
七、探尋問題的重點突破口 99
八、提高效率的群策群力 105
九、教練式的績效輔導 121
十、自我賦能與篤定前行 129
十一、重新審視決策的力量 134
十二、在組織變革中的蛻變 142
第三章 問題就是課題:智者的應對
一、新晉基層管理者的苦惱 149
二、多項目協同管理的煩惱 151
三、空降總監(jiān)該如何治亂 153
四、李總眼中的“叛徒” 155
五、郁悶至極的周總 157
六、研習你的案例 159
第四章 在問題中升值:領導者的修煉
一、領導者角色認知十二問 161
二、領導者的格局與人生七層論 166
三、領導者的情緒壓力自治 172
四、發(fā)現團隊建設的規(guī)律 182
五、領導者的激發(fā)與輔導 194
六、塑造企業(yè)文化的引領 203
后記 修行