激活人才：人力資源管理效能突破

定　價：￥59.80

作　者：	管奇，黃紅發(fā)，馮婉珊著
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787113271329	出版時間：	2020-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　通過人才增值、人效提升來降本增效，實現(xiàn)員工成長與組織發(fā)展的雙贏局面

作者簡介

　　管奇實戰(zhàn)派管理專家，國際PTT職業(yè)培訓(xùn)師，國際ACI沙盤高級講師，國家高級人力資源師，員工職業(yè)發(fā)展教練，中國163誠信職業(yè)講師品牌認(rèn)證講師，中國百強(qiáng)職業(yè)講師，海軒商學(xué)院特聘高級講師，DISC雙證班社群聯(lián)合創(chuàng)始人，五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師，英國東尼·博贊官方認(rèn)證思維導(dǎo)圖管理師，NASA-4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師。擁有10多年的企業(yè)高管及多年的職業(yè)培訓(xùn)、咨詢工作經(jīng)歷，曾為800余家企業(yè)提供咨詢服務(wù)工作。主講課程：中高層管理者技能訓(xùn)練、人力資源、情境沙盤類。服務(wù)客戶：中國移動、國家電網(wǎng)、中電投、大唐電力、三峽集團(tuán)、中國銀行、交通銀行、寶馬汽車、江鈴汽車、保利地產(chǎn)、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、聚達(dá)地產(chǎn)、58同城、智聯(lián)招聘、江銅集團(tuán)、亞洲水泥、三川智慧等。已合作出版《人力資源管理實操從新手到高手》《激活人才：人力資源管理效能突破》，即將出版《小團(tuán)隊管理實操修煉手冊》。黃紅發(fā)廣東培訓(xùn)網(wǎng)高級合伙人，國家認(rèn)證高級人力資源管理師，企業(yè)組織變革管理顧問。20年企業(yè)人力管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾擔(dān)任國企改制辦主任，跨國企業(yè)、民企人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、商學(xué)院院長、副總經(jīng)理等職。專注于企業(yè)組織變革與激活、人力資源效能提升研究；先后在《中國勞動保障報》《商界評論》《人力資源管理》《首席CHO》等媒體發(fā)表2000多篇專業(yè)管理文章；個人專著：《一個人力資源總監(jiān)的管理筆記》《人力資源在左，員工在員》《人力資源管理筆記HR晉級之路》。馮婉珊廣州紅杉企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理，國家認(rèn)證高級人力資源管理師，華南理工大學(xué)特聘專家講師；16年企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、總裁助理、商學(xué)院院長等職。從2006年開始系統(tǒng)研究人力資源戰(zhàn)略及執(zhí)行，基于經(jīng)典戰(zhàn)略管理理論和十幾年的人力資源管理實踐經(jīng)驗開發(fā) “人員規(guī)劃六大邏輯思考法則”和“人資管理6 1機(jī)制”，并基于該理論體系開發(fā)了一系列人資管理的經(jīng)典培訓(xùn)課程和人員規(guī)劃流程。

圖書目錄

部分　編程基礎(chǔ) .................................................................................. 1
實驗01　順序及選擇結(jié)構(gòu)程序設(shè)計 ................................................ 1
實驗02 　循環(huán)結(jié)構(gòu)程序設(shè)計 ......................................................... 5
實驗03　3 種程序控制結(jié)構(gòu)的綜合練習(xí) .......................................... 7
實驗04　數(shù)組與字符串 ...............................................................14
實驗05　指針 ...........................................................................22
實驗06　函數(shù) ...........................................................................25
實驗07 　結(jié)構(gòu)體、文件 ...............................................................28
實驗08　C 程序調(diào)試技術(shù) ...........................................................31
第二部分　常見算法 ................................................................................ 36
實驗09 　窮舉算法 .....................................................................36
實驗10　迭代與遞推算法 ...........................................................46
實驗11　遞歸算法 .....................................................................50
實驗12　回溯算法 .....................................................................57
實驗13 　常見排序算法 ...............................................................66
實驗14　常見檢索算法 ...............................................................71
實驗15　指針及鏈表操作 ...........................................................76
實驗16 　大整數(shù)運算..................................................................84
實驗17　背包問題 .....................................................................90
第三部分　系統(tǒng)開發(fā) ................................................................................ 95
實驗18　小系統(tǒng)開發(fā)..................................................................95
第四部分　常見各類典型算法 ................................................................ 105
實驗19　字符串處理類程序設(shè)計算法 .........................................105
實驗20　算法應(yīng)用類程序設(shè)計算法 .............................................113

實驗21　定積分的近似計算算法 ................................................127
實驗22　文件操作算法 .............................................................132
實驗23 　排序類算法 ................................................................136
實驗24　圖形類算法 ................................................................142
實驗25　函數(shù)求解類算法 .........................................................155
實驗26 　行業(yè)應(yīng)用算法 .............................................................160