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基于組織承諾的民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型人才績(jī)效管理研究

基于組織承諾的民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型人才績(jī)效管理研究

定　價(jià)：￥98.00

作　者： 孔德議 著
出版社： 吉林大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 暫缺

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ISBN： 9787569261066 出版時(shí)間： 2020-01-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以民營(yíng)企業(yè)為研究對(duì)象，基于組織承諾的視角，分析民營(yíng)企業(yè)中知識(shí)型人才績(jī)效的產(chǎn)生機(jī)制，在此基礎(chǔ)之上通過(guò)觀測(cè)知識(shí)型人才組織承諾的變化情況來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)型人才績(jī)效的預(yù)警，估算知識(shí)型人才將組織承諾轉(zhuǎn)化為績(jī)效的效率，一方面為充實(shí)組織承諾和知識(shí)型人才績(jī)效的相關(guān)理論做出努力，另一方面又為民營(yíng)企業(yè)通過(guò)組織承諾提高知識(shí)型人才績(jī)效的水平提供建議和支持。

作者簡(jiǎn)介

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