無(wú)悔守望

1997 年
　 　 研究新情況　 解決新問(wèn)題　 作出新貢獻(xiàn) 001
　 　 帶好頭、 管好人、 把好關(guān) 011
　 　 咬定青山不放松 017

1998 年
　 　 我們需要企業(yè)精神 025
　 　 宗旨與精、 氣、 神 030
　 　 發(fā)展的優(yōu)勢(shì)從哪里來(lái)? 035
　 　 沒(méi)有規(guī)矩不成方圓 039

1999 年
　 　 闖關(guān)要不失時(shí)機(jī) 042
　 　 大干一場(chǎng)的時(shí)候到了! 052
　 　 自己的天地靠自己創(chuàng)造 059
　 　 爭(zhēng)做管理的有心人 067
　 　 思想工作說(shuō)起來(lái)虛　 做好了就實(shí) 075
　 　 好班子必須行道義講協(xié)同 080
　 　 略談企業(yè)文化在我行 085
　 　 人力資源管理的有形與無(wú)形 096

2000 年
　 　 站著不動(dòng)是會(huì)跌倒的 107
　 　 職業(yè)生涯靠打拼 109
　 　 管理體制與組織架構(gòu) 118
　 　 我們必須改變自己 129
　 　 重溫職業(yè)道德的基本要求 135
　 　 聚精會(huì)神謀發(fā)展 142
　 　 走自己的路　 圓自己的夢(mèng) 158
　 　 翻身走向新希望 165

2001 年
　 　 因?yàn)槌晒Α?所以失敗 177
　 　 改革與發(fā)展關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo) 190
　 　 規(guī)范權(quán)力運(yùn)作　 搭建治理結(jié)構(gòu) 193
　 　 不這么做就把他轟下臺(tái) 197
　 　 搭好班子要唱大戲 204
　 　 企業(yè)永遠(yuǎn)都不能圖安逸 211
　 　 從事最大活動(dòng)的最小規(guī)模 217
　 　 競(jìng)爭(zhēng)要打起精神　 發(fā)展才能永遠(yuǎn)不敗 220
　 　 點(diǎn)子誠(chéng)可貴　 誠(chéng)信價(jià)更高 224
　 　 敢于較量　 拒絕平庸 229
　 　 企業(yè)文化要義 235
　 　 “三講” 教育動(dòng)員 254
　 　 我們需要變革嗎? 258
　 　 公司治理與董事長(zhǎng)角色定位的思考及實(shí)踐 262

2002 年
　 　 共同尋找新奶酪 271
　 　 商業(yè)銀行與公司理財(cái) 274