本教材主要由三部分構成。第一部分是人事測評概述，由第一章與第二章構成。以第一部分為例，說明本教材鮮明的三大寫作特色。第二部分是人事測評工具編制，由第三章、第四章與第五章構成。此部分告訴讀者一個好的人事測評工具必須有兩大特征，這是人事測評技術的理論基石。為第三部分做方法論的準備。第三部分是人事測評技術在人力資源管理中的具體應用，如結構化面試、心理測驗、文件筐測驗、案例分析、無領導小組討論、即席演講、評價中心、書面信息分析、績效考評、360度績效反饋等，由第六章至第十章構成。本部分詳細介紹不同人事測評方法產生的背景，與該測評技術手段相適應的題目設計與評分標準，具體實施流程與需要注意事項等。此外，每一章還有其特殊性，具體如下所述。
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