黃偉，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，兼任中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)就業(yè)研究所研究員、英國(guó)劍橋大學(xué)國(guó)際人力資源管理中心研究員。畢業(yè)于英國(guó)劍橋大學(xué)嘉洽商學(xué)院，獲勞動(dòng)關(guān)系博士學(xué)位。主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系、員工關(guān)系管理和企業(yè)戰(zhàn)略社會(huì)責(zé)任等。曾任聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署、國(guó)際勞工組織、世界銀行、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)、北京市教育工會(huì)、蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)項(xiàng)目專(zhuān)家。發(fā)表多篇SSCI和中文核心期刊論文，擔(dān)任兩本勞動(dòng)關(guān)系英文SSCI期刊編委會(huì)委員。駱南峰，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授，于澳大利亞新南威爾士大學(xué)獲得管理學(xué)博士學(xué)位。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任、組織理論和戰(zhàn)略人力資源管理。研究成果發(fā)表于《南開(kāi)管理評(píng)論》、《經(jīng)濟(jì)管理》、Journal of Business Ethics、Journal of Management Studies等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊。
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