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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在知識(shí)源影響創(chuàng)新績(jī)效作用的路徑方面，其影響關(guān)系可能并非簡(jiǎn)單的直接作用關(guān)系。以往大多數(shù)研究?jī)H考察了知識(shí)源對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的直接作用，未將中介和調(diào)節(jié)機(jī)制納入其中。這樣的研究趨勢(shì)導(dǎo)致研究者對(duì)中介及調(diào)節(jié)要素的關(guān)注不足，難以對(duì)知識(shí)源戰(zhàn)略影響創(chuàng)新績(jī)效的過程“黑箱”進(jìn)行深入研究。同時(shí)，認(rèn)知學(xué)習(xí)領(lǐng)域的已有研究表明：組織的動(dòng)態(tài)能力來源于組織的不斷學(xué)習(xí)，因此動(dòng)態(tài)能力很可能是知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系之間的中間要素。因而，在考察知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的過程中，將組織動(dòng)態(tài)能力作為中介、調(diào)節(jié)變量納入研究框架，將更加有利于挖掘知識(shí)源戰(zhàn)略對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響過程機(jī)制。

作者簡(jiǎn)介

　　金昕（1974-），女，博士，上海海事大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師。1997年獲南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位；2004年獲復(fù)旦大學(xué)/香港大學(xué)工商管理碩士學(xué)位；2015年獲同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位；2013-2014年，美國(guó)斯坦福大學(xué)訪問學(xué)者。研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理、知識(shí)管理、技術(shù)創(chuàng)新及創(chuàng)新管理等。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景：知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè)
1．2 問題提出：知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系
1．3 研究目的和意義
1．4 研究總體設(shè)計(jì)
1．5 技術(shù)路線與章節(jié)安排
1．6 本書的創(chuàng)新之處
第2章文獻(xiàn)綜述與變量維度界定
2．1 知識(shí)源戰(zhàn)略
2．2 動(dòng)態(tài)能力
2．3 創(chuàng)新績(jī)效
2．4 知識(shí)源戰(zhàn)略、動(dòng)態(tài)能力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究
2．5 以往研究述評(píng)
第3章動(dòng)態(tài)能力視角下知識(shí)源戰(zhàn)略對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制探索
3．1 研究方法
3．2 華為技術(shù)創(chuàng)新管理案例
3．3 招商證券創(chuàng)新管理案例
3．4 研究過程
3．5 本章小結(jié)
第4章動(dòng)態(tài)能力視角下知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效的多維度模型建構(gòu)
4．1 知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系
4．2 知識(shí)源戰(zhàn)略與感知能力及創(chuàng)新績(jī)效
4．3 知識(shí)源戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)化能力及創(chuàng)新績(jī)效
4．4 資本能力的跨緯度調(diào)節(jié)作用
4．5 知識(shí)源戰(zhàn)略、動(dòng)態(tài)能力與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系模型
4．6 本章小結(jié)
第5章動(dòng)態(tài)能力視角下知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效的多維度模型驗(yàn)證
5．1 研究方法
5．2 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
5．3 樣本描述和數(shù)據(jù)檢驗(yàn)
5．4 探索性因子分析
5．5 信度與效度驗(yàn)證
5．6 模型驗(yàn)證
5．7 檢驗(yàn)結(jié)果與討論
5．8 本章小結(jié)
……
第6章知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的動(dòng)態(tài)演化路徑
第7章研究結(jié)論與未來展望
參考文獻(xiàn)
附錄