珞珈管理評論·2020年卷·第2輯：總第33輯

　　本書收錄了管理方面的10篇研究論文，包括研發(fā)靠前化與企業(yè)創(chuàng)新績效：基于社會網(wǎng)絡(luò)理論視角、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效、共享經(jīng)濟(jì)型企業(yè)發(fā)展內(nèi)在因素組合路徑研究—基于清晰集定性比較分析法、技術(shù)董事、CEO開放性與創(chuàng)新可持續(xù)性—基于中國高科技上市公司的實(shí)證研究、 道德型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)公平感與員工促進(jìn)性和抑制性建言、實(shí)際控制人性質(zhì)與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)、品牌標(biāo)識字體特征組合對品牌態(tài)度的影響研究、基于社交媒體的食品企業(yè)品牌認(rèn)知度挖掘。這些文章反映了當(dāng)前管理研究熱點(diǎn)，就所研究的具體問題得出了相應(yīng)結(jié)論并提出了相關(guān)對策。

　　武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是學(xué)校辦學(xué)規(guī)模優(yōu)選的學(xué)院，也是學(xué)校綜合實(shí)力靠前、社會影響較大的學(xué)院之一。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強(qiáng)學(xué)堂時(shí)設(shè)立的商務(wù)門。1927年國立武昌中山大學(xué)設(shè)經(jīng)濟(jì)科，由經(jīng)濟(jì)學(xué)系和商業(yè)學(xué)系組成。1928年國立武漢大學(xué)設(shè)經(jīng)濟(jì)學(xué)系、商學(xué)系。2001年1月原武漢大學(xué)商學(xué)院、原武漢水利電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、原武漢測繪科技大學(xué)人文管理學(xué)院市場營銷專業(yè)合并組建**武漢大學(xué)商學(xué)院。2005年8月，商學(xué)院更名為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。