珞珈管理評論·2020年卷·第2輯：總第33輯

　　本書收錄了管理方面的10篇研究論文，包括研發(fā)靠前化與企業(yè)創(chuàng)新績效：基于社會網(wǎng)絡(luò)理論視角、企業(yè)社會責任與企業(yè)績效、共享經(jīng)濟型企業(yè)發(fā)展內(nèi)在因素組合路徑研究—基于清晰集定性比較分析法、技術(shù)董事、CEO開放性與創(chuàng)新可持續(xù)性—基于中國高科技上市公司的實證研究、 道德型領(lǐng)導、團隊公平感與員工促進性和抑制性建言、實際控制人性質(zhì)與股價崩盤風險、品牌標識字體特征組合對品牌態(tài)度的影響研究、基于社交媒體的食品企業(yè)品牌認知度挖掘。這些文章反映了當前管理研究熱點，就所研究的具體問題得出了相應(yīng)結(jié)論并提出了相關(guān)對策。

　　武漢大學經(jīng)濟與管理學院是學校辦學規(guī)模優(yōu)選的學院，也是學校綜合實力靠前、社會影響較大的學院之一。學院辦學歷史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強學堂時設(shè)立的商務(wù)門。1927年國立武昌中山大學設(shè)經(jīng)濟科，由經(jīng)濟學系和商業(yè)學系組成。1928年國立武漢大學設(shè)經(jīng)濟學系、商學系。2001年1月原武漢大學商學院、原武漢水利電力大學經(jīng)濟管理學院、原武漢測繪科技大學人文管理學院市場營銷專業(yè)合并組建**武漢大學商學院。2005年8月，商學院更名為經(jīng)濟與管理學院。