管理學理論百科全書（上下）

定　價：￥298.00

作　者：	[美] 艾瑞克·H.凱斯勒著，韓殿秀，李達譯
出版社：	山西經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787557705756	出版時間：	2019-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	1092	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書為美國管理學領域著名學者艾瑞克·H.凱斯勒的譯著，收集該領域**發(fā)展趨勢、**發(fā)展水平的詞目數(shù)百條，對該領域**理論的發(fā)展情況和**進展等做了詳細的記錄，基本涵蓋了管理學理論的發(fā)展過程、背景、方向等。

作者簡介

　　艾瑞克·H.凱斯勒（Eric H．Kessler）任教于紐約市佩斯大學盧賓商學院，是亨利喬治管理學教授、企業(yè)榮譽項目的創(chuàng)始董事。作為管理學學者，凱斯勒擁有組織管理和國際財經(jīng)博士學位，發(fā)表研究論文和相關介紹100多篇，廣涉各類管理學問題，出版三部管理學專著，廣受好評。

圖書目錄

第一卷
條目列表
讀者導航
編者簡介
鳴謝
內(nèi)容介紹
條目列表
A
學者一從業(yè)者協(xié)作與知識共享
文化適應理論
成就動機理論
行動學習
行動研究
行動者網(wǎng)絡理論
適應性結(jié)構(gòu)理論
情感理論
情感事件理論
代理理論
層次分析法模型
分析和社會學范式
肯定式探詢模型
架構(gòu)創(chuàng)新
阿希效應
吸引一甄選一留職模型
領導歸因模型
真誠領導
B
壞理論
平衡計分卡
BCG增長份額矩陣
戰(zhàn)略人力資源管理行為觀
企業(yè)行為理論
大五人格維度
有限理性和滿意度(行為決策模型)
頭腦風暴
官僚制理論
商業(yè)集團
商業(yè)政策和企業(yè)戰(zhàn)略
業(yè)務流程再造
人類創(chuàng)造力的BVSR理論
C
職業(yè)階段和職業(yè)錨
因果歸因理論
魅力型領導理論
權(quán)力運行與控制
認知失調(diào)理論
認知資源理論
競值框架
……
第二卷