決勝面試

前??言??勝兵先勝而后求戰(zhàn) // 01

自??序??請給我一個新的戰(zhàn)位 // 13

第一章 換位思考：知己知彼才能穩(wěn)操勝券

哲人說，人生的最高境界就是把自己當成別人，把別人當成自己。給別人想要的，你就會得到你想要的。作為考官，要為崗位匹配最優(yōu)秀的人才；作為求職者，要為自己爭取難得的機會和最合適的崗位。橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。一般情況下，考官只能根據(jù)崗位和任務需要，按照既定的標準遴選求職者……

第一節(jié)??觀察你的態(tài)度 // 004
第二節(jié)??了解你的認知 // 012
第三節(jié)??辨別你的人格 // 020
第四節(jié)??評估你的業(yè)績 // 037

第二章??練好內(nèi)功：以不變應萬變

《孫子兵法》共有6000多字，精髓只有兩個字，就是“算”和“變”?！八恪本褪强辞宀⒘⒆悴蛔?，“變”就是把“不變”放到具體環(huán)境中，具體問題具體分析。不管怎么算，臨事一定要變；不管怎么變，事前一定要算。這就是奇正之法。對于求職者來說，面試是知識儲備、認知水平、思維能力的外在表達，是不變的基礎……

第一節(jié)??找好坐標方位 // 050
第二節(jié)??用好邏輯思維 // 065
第三節(jié)??理順基本思路 // 071

第三章??精準營銷：我是質(zhì)優(yōu)價廉且會保值增值的商品

現(xiàn)代HR理念，更傾向于把人力資源看成人力資本或商品。資源需要挖掘和加工，而資本和商品可以直接用來投資或出售，以此最大限度地實現(xiàn)保值增值和效益最大化。人力資本和物資商品一樣，其價值在于附加性、衍生性和增值性。面試，就是對這些的評估和判斷。附加性，決定了你的可加工空間……

第一節(jié)??自我評價 // 084
第二節(jié)??學習成長 // 092
第三節(jié)??理想信念 // 106
第四節(jié)??責任擔當 // 113
第五節(jié)??團結(jié)協(xié)作 // 119
第六節(jié)??克己修身 // 127

第四章??升華經(jīng)驗：用好你的方法論和實踐論

方法得當，事半功倍。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，遵循規(guī)律，注重實踐，辯證地、聯(lián)系地、動態(tài)地、發(fā)展地、能動地看待問題、解決矛盾，不斷提升組織管理的方法層次，才能把工作和事業(yè)推向一個新高度。不是每一個人都有自己的“工作方法論”，真正的高手，都有一套“方法論”包打天下、百戰(zhàn)百勝……

第一節(jié)??規(guī)劃計劃 // 144
第二節(jié)??調(diào)查研究 // 153
第三節(jié)??執(zhí)行落實 // 160
第四節(jié)??領(lǐng)導管理 // 165
第五節(jié)??情境處理 // 174

第五章??洞悉時事：站在時代前沿眺望

面對跌宕起伏、波瀾壯闊的人類社會發(fā)展歷程，只有緊扣前進脈搏，把握風云際會，瞄準天下大勢，才能站在時代的前沿眺望。歷經(jīng)百年滄桑巨變，篳路藍縷大國崛起，黨的面貌、國家的面貌、人民的面貌、中華民族的面貌發(fā)生了前所未有的變化，中華民族正以嶄新的姿態(tài)屹立于世界的東方。胸懷大局者，理應兼顧四方……

第一節(jié)??新時代新思想 // 190
第二節(jié)??決勝全面建成小康社會 // 201
第三節(jié)??全面深化改革 // 216
第四節(jié)??全面依法治國 // 221
第五節(jié)??黨的領(lǐng)導和黨的建設 // 234
第六節(jié)??抗擊新冠肺炎疫情 // 264

第六章??輸出內(nèi)功：練好你的戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法

參加面試，求職者需要在較短的時間內(nèi)集中展現(xiàn)經(jīng)歷閱歷、認知能力、專業(yè)水平、性格氣質(zhì)等，也就是以最大功率把深厚內(nèi)功輸出出來，形成舍我其誰、降維打擊的碾壓式氣場。但事實上，面試中“茶壺煮餃子——有嘴倒不出”的現(xiàn)象卻時常存在。臺下十年功，臺上一分鐘。本想一舉成名，最后卻鎩羽而歸……

第一節(jié)??了解面試方法 // 274
第二節(jié)??調(diào)整心理狀態(tài) // 296
第三節(jié)??堅持勤寫多練 // 302

第七章??關(guān)注細節(jié)：別在小河溝里翻了船

細節(jié)決定成敗。天下大事必作于細，天下難事必成于易。細節(jié)往往是一個人形象氣質(zhì)、行事風格、品格修養(yǎng)的微反映。關(guān)注細節(jié)、重視細節(jié)，既是一種態(tài)度、一種胸懷，也是一種敏銳意識、一種執(zhí)行能力。有人說，做大事者不拘小節(jié)；也有人說，做大事者一定要注重小節(jié)。這兩句話并不矛盾，是辯證統(tǒng)一的……

第一節(jié)??三棱鏡下的第一印象 // 313
第二節(jié)??顯微鏡下的行為舉止 // 320
第三節(jié)??反射鏡下的臨場發(fā)揮 // 324
第四節(jié)??瞄準鏡下的招聘崗位 // 336

后記??敬禮!我摯愛的軍裝! // 341

主要參考書目 // 345