中國(guó)流動(dòng)人口社會(huì)保障制度協(xié)調(diào)機(jī)制研究

　　本書對(duì)我國(guó)6個(gè)?。ㄖ陛犑校?8個(gè)地級(jí)市進(jìn)行的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，參保率不高、轉(zhuǎn)移接續(xù)難、保障水平偏低是流動(dòng)人口社會(huì)保障制度不協(xié)調(diào)的集中表現(xiàn)。流動(dòng)人口社會(huì)保障制度不協(xié)調(diào)將會(huì)對(duì)諸如流動(dòng)人口社會(huì)保障權(quán)益、勞動(dòng)力自由流動(dòng)、以人為核心的城鎮(zhèn)化進(jìn)程、社會(huì)危機(jī)管理產(chǎn)生負(fù)面影響。流動(dòng)人口社會(huì)保障制度協(xié)調(diào)機(jī)制的宏觀架構(gòu)需要堅(jiān)持普惠、公平和可持續(xù)的基本理念，確立保障流動(dòng)人口社會(huì)保障權(quán)益的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口社會(huì)保障各參與主體利益激勵(lì)相容的核心任務(wù)。中央-地方政府激勵(lì)相容委托-代理博弈、囚徒困境無限次重復(fù)博弈、中央政府打破地方政府與當(dāng)?shù)赜萌藛挝还仓\的混合策略博弈、受雇流動(dòng)人口與當(dāng)?shù)赜萌藛挝还接憙r(jià)還價(jià)博弈有助于走出流動(dòng)人口社會(huì)保障制度不協(xié)調(diào)路徑依賴的陷阱。本書從中央政府、地方政府、用人單位和流動(dòng)人口這四個(gè)方面分別闡述實(shí)施流動(dòng)人口社會(huì)保障制度協(xié)調(diào)機(jī)制的對(duì)策。

　　賈洪波，北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)副教授、院社會(huì)保障研究所副所長(zhǎng)。吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、博士，中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士后，中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)員。出版專著：《干部工資福利保險(xiǎn)制度簡(jiǎn)述》（黨建讀物出版社，2018），《中國(guó)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度發(fā)展論綱》（吉林大學(xué)出版社，2016），翻譯《公共政策分析案例》（中國(guó)人民大學(xué)出版社，2017）等。在《價(jià)格理論與實(shí)踐》《倫理學(xué)研究》《衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究》《城市發(fā)展研究》《社會(huì)保障研究》《中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)》等核心期刊發(fā)表文章50多篇，其中有多篇文章被人大復(fù)印資料《社會(huì)保障制度》《統(tǒng)計(jì)與精算》轉(zhuǎn)載。主持教育部人文社會(huì)科學(xué)一般研究項(xiàng)目1項(xiàng)，主持民政部項(xiàng)目、中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目各1項(xiàng)，主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目子課題、國(guó)務(wù)院參事室項(xiàng)目子課題、中國(guó)科協(xié)發(fā)展研究中心項(xiàng)目子課題各1項(xiàng)，參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目等***、省部級(jí)課題10余項(xiàng)。