平臺化跨界知識整合創(chuàng)新管理

目錄
第一章 跨界整合創(chuàng)新概述 1
第一節(jié) 引言 1
第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ) 5
第三節(jié) 知識整合創(chuàng)新的ITO模型 13
第二章 整合創(chuàng)新中的知識與知識服務 22
第一節(jié) 創(chuàng)新中知識需求 22
第二節(jié) 知識搜索服務 29
第三節(jié) 知識服務云平臺 38
第三章 跨組織知識整合創(chuàng)新中的知識配置 44
第一節(jié) 跨界知識配置 44
第二節(jié) 知識互補性測度與知識配置 47
第三節(jié) 基于知識相似度的項目任務-知識-人員配置模型 53
第四章 企業(yè)級跨部門知識整合創(chuàng)新 64
第一節(jié) 企業(yè)內(nèi)部知識及其分布狀態(tài)分析 64
第二節(jié) 企業(yè)跨部門知識整合機制 68
第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部知識整合創(chuàng)新績效評價 75
第五章 聯(lián)盟層級跨組織知識整合創(chuàng)新 83
第一節(jié) 聯(lián)盟層級跨組織知識網(wǎng)絡(luò) 83
第二節(jié) 聯(lián)盟層級跨組織知識整合創(chuàng)新機制 91
第三節(jié) 聯(lián)盟組織知識整合創(chuàng)新績效評價 99
第六章 平臺級跨組織知識整合創(chuàng)新 106
第一節(jié) 平臺下跨組織創(chuàng)新知識網(wǎng)絡(luò)的形成 106
第二節(jié) 平臺型跨組織知識整合創(chuàng)新的主要機制 112
第三節(jié) 平臺級跨組織知識整合創(chuàng)新績效評價 121
第七章 跨組織聯(lián)盟知識整合創(chuàng)新收益分配模型 129
第一節(jié) 跨組織聯(lián)盟收益來源與分配原則 129
第二節(jié) 平等型聯(lián)盟知識整合創(chuàng)新收益分配模型 130
第三節(jié) 核心企業(yè)主導型聯(lián)盟知識整合創(chuàng)新收益分配模型 134
第四節(jié) 平臺型跨組織聯(lián)盟知識整合創(chuàng)新收益分配模型 136
第八章 仿真研究 149
第一節(jié) 企業(yè)級知識整合創(chuàng)新仿真 149
第二節(jié) 聯(lián)盟級知識整合創(chuàng)新仿真 156
第三節(jié) 平臺級知識整合創(chuàng)新仿真 164
參考文獻 176