企業(yè)不可不知的法律常識

第一章 我是知法創(chuàng)業(yè)者：初識公司與《公司法》
　　“法定代表人”是什么人 002
　　法定代表人可能承擔的法律風險 008
　　隱名股東權利的行使 014
　　企業(yè)和企業(yè)法人的設立與管理 017
　　什么是有限責任公司 024
　　什么是股份有限公司 027
　　營業(yè)執(zhí)照的使用細則及變更 029
　　企業(yè)年度報告公示制度 034

　　第二章 內部管理不能松：建立嚴密的組織機構
　　公司法定代表人的權利和義務 038
　　公司股東的權利和義務 041
　　董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職資格和義務 051
　　有限責任公司的組織結構 057
　　股份有限公司的組織結構 063
　　如何執(zhí)行股東除名制度 070
　　公司章程不能違反法律 073

　　第三章 企業(yè)發(fā)展的“加油站”：財務和會計是企業(yè)的核心工程
　　什么是法定公積金、資本公積金、任意公積金 080
　　私設會計賬簿會受到什么處罰 082
　　如何解決空白支票遺失被他人冒領 086
　　上市公司在財務上有哪些要求 089

　　第四章 稅收政策牽人心：稅收籌劃為企業(yè)減輕負擔
　　企業(yè)稅收的類別和稅種有多少 094
　　什么是企業(yè)所得稅 096
　　應繳納的增值稅怎么算 100
　　企業(yè)進行納稅申報的流程和規(guī)則 102
　　稅款征收主要有哪些方式 104
　　稅收檢查及涉稅法律責任 107

　　第五章對外合作的橋梁：合同管理消除不穩(wěn)定因素
　　企業(yè)合同管理的核心內容及作用 114
　　合同專用印章的刻制與使用 118
　　合同示范文本的建立與使用 121
　　合同檔案制度 124
　　如何訂立一份優(yōu)質的合同 126
　　如何變更合同 131
　　如何將合同轉讓 134
　　如何解除合同 137
　　違約責任的追究 140

　　第六章得民心者得天下：以人為本，保障勞動者的權益
　　勞動合同：連接企業(yè)和員工的紐帶 144
　　《員工手冊》是否具有法律效力 148
　　辭退員工必須依法進行 153
　　從法律層面解讀加班問題 158
　　保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議 162
　　女職工的產假和哺乳期時間的規(guī)定 165
　　國家對未成年工勞動保護的規(guī)定 169
　　勞動工傷在《勞動法》中的賠償規(guī)定 173
　　處理勞動爭議的合法程序 176

　　第七章 中國合伙人：股權分配，分好錢才有戰(zhàn)斗力
　　創(chuàng)業(yè)企業(yè)合伙人如何分好股權 180
　　股票的定義及股票的特征 182
　　股東如何行使知情權 184
　　股東是否可以在章程中約定優(yōu)先清算權 188
　　抽逃出資的認定和責任 191
　　怎么認定股東資格，股東資格可以繼承嗎 195

　　第八章 智力成果要尊重：保護知識產權，增強企業(yè)實力
　　專利的種類和專利權的特點 200
　　專利申請需要什么流程 202
　　專利權的法律保護 206
　　什么是商標，為什么要注冊商標 208
　　什么是商標侵權行為，要承擔什么法律責任 211
　　著作權的內容及保護期限 214
　　如何保護著作權 217

　　第九章 市場競爭要合法：《反不正當競爭法》和《反壟斷法》
　　什么是商業(yè)秘密 220
　　商業(yè)秘密保護的法律途徑及法律責任 223
　　《反不正當競爭法》中侵犯商業(yè)秘密的行為 226
　　賄賂與饋贈、回扣與傭金的區(qū)別 229
　　虛假宣傳的行為及法律責任 231
　　新《廣告法》實施對廣告業(yè)和廣告管理的影響 234
　　什么是壟斷行為，需要承擔什么責任 240

　　第十章 不做“僵尸”企業(yè)：企業(yè)破產操作實務
　　企業(yè)破產的條件是什么，誰可以申請破產 244
　　債權申報那些事兒 246
　　什么是破產重整，對企業(yè)有什么好處 258
　　公司破產清算的流程是什么 262
　　破產財產的變價和分配順序 265
　　企業(yè)注銷流程變化大 268