社會保障案例評析

　　《社會保障案例評析》結(jié)合勞動與社會保障專業(yè)理論與實踐教學，勞動與社會保障專業(yè)人才培養(yǎng)方案和人才培養(yǎng)需求，精選一定數(shù)量的社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）、社會福利（養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利、教育福利）、社會救助（低生活保障、醫(yī)療救助）方面的經(jīng)典型案例并進行了凝練整合。這些案例，既有積極的正面案例，也有反映問題與不足的案例。這些案例的編寫包括案例描述、案例評析兩部分。案例描述是對案例事實的精準描述，包括案例的演進過程、來龍去脈；案例評析是案例的落腳點，主要是對案例的總結(jié)，并運用相關(guān)法律、法規(guī)分析案例問題和提出完善的建議。

　　娜仁圖雅，女，蒙古族，1968年出生，教授，經(jīng)濟學博士，碩士生導師；2006.11～2007.05，在日本帝京大學進行訪學（客座研究員）。內(nèi)蒙古財經(jīng)大學勞動經(jīng)濟學學科與社會保障學學科點負責人。內(nèi)蒙古自治區(qū)“新世紀321人才工程”第二層人選；內(nèi)蒙古自治區(qū)區(qū)級精品課程《社會保障學》的負責人；內(nèi)蒙古自治區(qū)級優(yōu)秀教學團隊：勞動與社會保障專業(yè)教學團隊負責人。內(nèi)蒙古自治區(qū)品牌專業(yè)《勞動與社會保障》專業(yè)負責人。近幾年，在《財會通訊》、《企業(yè)經(jīng)濟》等學術(shù)期刊發(fā)表學術(shù)論文10余篇，主持國家社科基金項目1項，省部級課題8項，出版專著3部，獲得內(nèi)蒙古哲學社會科學優(yōu)秀成果政府獎5項。主要研究方向：財政、社會保障基本理論與政策研究。烏仁格日樂，女，蒙古族，1981年生，副教授，經(jīng)濟學博士，現(xiàn)執(zhí)教于內(nèi)蒙古財經(jīng)大學財政稅務(wù)學院，內(nèi)蒙古自治區(qū)“新世紀321人才工程”第二層人選；內(nèi)蒙古自治區(qū)區(qū)級精品課程《社會保障學》的主講教師；內(nèi)蒙古自治區(qū)級優(yōu)秀教學團隊：勞動與社會保障專業(yè)教學團隊骨干教師，校級精品課程《勞動經(jīng)濟學》主講教師。近幾年，在《制度經(jīng)濟學研究》、《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》、《山東社會科學》等學術(shù)期刊發(fā)表學術(shù)論文10余篇，主持國家社科基金項目1項，省部級課題4項，出版專著2部。主要研究方向：社會保障基本理論與政策研究。