機(jī)關(guān)事業(yè)單位并軌養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平及資金總供需平衡研究

定　價：￥79.00

作　者：	穆懷中著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509677384	出版時間：	2021-05-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　《機(jī)關(guān)事業(yè)單位“并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平及資金總供需平衡研究》主要圍繞機(jī)關(guān)事業(yè)單位“并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平及資金總供需平衡理論框架，以繳費(fèi)適度水平為核心，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位“并軌”后的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平、個人賬戶繳費(fèi)適度水平、職業(yè)年金繳費(fèi)適度水平、財(cái)政補(bǔ)貼適度水平、內(nèi)部資金供需總平衡、全國統(tǒng)籌的實(shí)現(xiàn)機(jī)制、外部因素聯(lián)動進(jìn)行深入研究。主要研究內(nèi)容包括：理論框架，歷史沿革及改革動因，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險、個人賬戶和職業(yè)年金三大類型的繳費(fèi)適度水平，財(cái)政補(bǔ)貼適度水平，資金供需均衡，全國統(tǒng)籌，聯(lián)動效應(yīng)和對策建議。

作者簡介

　　穆懷中，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。全國社會保障領(lǐng)域知名專家，國家“百千萬人才工程”百人層次，享受國務(wù)院特殊津貼，遼寧省高等學(xué)校攀登學(xué)者，遼寧省優(yōu)秀專家，獲評遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)成就獎，遼寧省高等學(xué)校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人。多次擔(dān)任教育部、國家社科基金、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目管理學(xué)科評審專家。長期從事國民經(jīng)濟(jì)收入分配、人口與社會保障、社會資源優(yōu)化配置研究。在《經(jīng)濟(jì)研究》《中國人口科學(xué)》等核心期刊發(fā)表論文90余篇，公開出版學(xué)術(shù)著作和教材20部。主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)；國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目4項(xiàng)，其中2項(xiàng)鑒定優(yōu)秀；國家社科基金重大項(xiàng)目1項(xiàng)；國家社科基金項(xiàng)目3項(xiàng)，其中1項(xiàng)鑒定優(yōu)秀；亞洲發(fā)展銀行項(xiàng)目1項(xiàng)；主要參與教育部重大課題攻關(guān)項(xiàng)目2項(xiàng)；人力資源和社會保障部、民政部重大項(xiàng)目1項(xiàng)。研究成果獲省部級獎勵17項(xiàng)。創(chuàng)建理論主要包括社會保障適度水平理論、社會保障梯度對接理論、三次分配中的生存公平理論、二元福利差及其養(yǎng)老補(bǔ)償理論、國民財(cái)富人口結(jié)構(gòu)收入分配理論等。陳洋，1986年生于河南信陽，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，遼寧大學(xué)副教授、碩士生導(dǎo)師，沈陽市高級人才。從事國民財(cái)富社會保障收入再分配研究，重點(diǎn)研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)與給付適度水平，側(cè)重?cái)?shù)理模型定量分析。主持國家社科基金一般項(xiàng)目1項(xiàng)，主持省級科研課題7項(xiàng)（其中5項(xiàng)結(jié)項(xiàng)評審優(yōu)秀，2項(xiàng)免鑒定），作為研究骨干參與國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、面上項(xiàng)目、國家社科基金重大項(xiàng)目等科研課題6項(xiàng)；作為首完成人獲得國家科研獎勵1項(xiàng)、省級科研獎勵6項(xiàng)；博士學(xué)位論文獲得遼寧大學(xué)優(yōu)秀博士論文一等獎。以首作者（通訊作者）在《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》《中國人口科學(xué)》《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》《中國軟科學(xué)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文17篇（其中CSSCI來源期刊10篇）；獨(dú)立撰寫咨政建議3篇，分別被省人大、省人社廳和省婦聯(lián)采納。

圖書目錄

第一章機(jī)關(guān)事業(yè)單位“并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平及資金總供需平衡理論框架
第一節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平及資金總供需平衡理論框架
第二節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平研究方法
第三節(jié) 養(yǎng)老保險國民財(cái)富人口結(jié)構(gòu)均衡分配理論
第四節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)生存公平與勞動公平理論
第五節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平理論
第六節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險財(cái)政補(bǔ)貼適度水平理論
第七節(jié) 養(yǎng)老保險繳費(fèi)與工資水平及勞動生產(chǎn)要素分配系數(shù)聯(lián)動
第八節(jié) 養(yǎng)老保險繳費(fèi)與老年人口系數(shù)及恩格爾系數(shù)聯(lián)動理論
第九節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)總平衡理論
本章小結(jié)
第二章 “并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)歷史沿革及原因分析
第一節(jié) 養(yǎng)老保險繳費(fèi)的國際經(jīng)驗(yàn)
第二節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位“并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)的歷史沿革
第三節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“并軌”的原因
本章小結(jié)
第三章機(jī)關(guān)事業(yè)單位“并軌”養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平的目標(biāo)及設(shè)計(jì)思路
第一節(jié) 養(yǎng)老保險“并軌”適度繳費(fèi)水平的目標(biāo)
第二節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)因素和制約條件分析
第三節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平基本思路
本章小結(jié)
第四章機(jī)關(guān)事業(yè)單位“并軌”基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平
第一節(jié) “并軌”基礎(chǔ)養(yǎng)老保險繳費(fèi)適度水平
第二節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人賬戶適度繳費(fèi)水平
本章小結(jié)
第五章機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“并軌”職業(yè)年金繳費(fèi)適度水平
第一節(jié) 職業(yè)年金繳費(fèi)適度水平原理分析
第二節(jié) 職業(yè)年金適度繳費(fèi)水平模型構(gòu)建及測算
第三節(jié) 職業(yè)年金現(xiàn)實(shí)適度繳費(fèi)水平模型構(gòu)建及測算
第四節(jié) 職業(yè)年金繳費(fèi)適度水平適度性檢驗(yàn)
本章小結(jié)
第六章機(jī)關(guān)事業(yè)單位“并軌”財(cái)政補(bǔ)貼與個人儲蓄適度水平
第一節(jié) 國民財(cái)富代際交疊均衡收入再分配原理
第二節(jié) 養(yǎng)老保險財(cái)政補(bǔ)貼適度水平數(shù)理模型及參數(shù)
第三節(jié) 養(yǎng)老保險財(cái)政補(bǔ)貼適度水平實(shí)證測算
第四節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險財(cái)政補(bǔ)貼支出適度水平檢驗(yàn)
本章小結(jié)
第七章機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險資金供需總平衡
第一節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險資金供需總平衡框架
第二節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險資金供需平衡結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“并軌”過渡系數(shù)動態(tài)平衡趨勢
本章小結(jié)
……
第八章機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌收入再分配效應(yīng)
第九章機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“并軌”聯(lián)動效應(yīng)
第十章機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)適度水平及資金總供需平衡的對策建議
參考文獻(xiàn)
附錄