中國國有企業(yè)改革：基本思路與宏觀效應(yīng)

　　本書為作者多年來研究國企改革的成果匯總，大致分為五個部分。第一部分國企改革的基本思路，對國企改革思路、產(chǎn)權(quán)制度改革進行了比較研究，同時，研究了股份公司制度的演進軌跡及對我國國企改革的參考意義。第二部分國企改革治理機制，提出公司治理結(jié)構(gòu)是國企改革的重點，對經(jīng)理人員的動力機制和簡單機制進行了研究。從國際比較的角度，研究了主要發(fā)達經(jīng)濟體中的公司治理結(jié)構(gòu)及其對我國國企改革的啟示。第三部分國企集團改革與發(fā)展，研究了國有大中型企業(yè)集團在國民經(jīng)濟中的作用，提出了完善集團組織架構(gòu)的相關(guān)建議，分析了大企業(yè)集團發(fā)展中政府的角色定位。第四部分國企改革的宏觀效應(yīng)，主要研究了政府與企業(yè)的關(guān)系、銀行與企業(yè)的關(guān)系，對于政企分開、國企的高負債成因、債務(wù)重組等進行了分析。對于國有與非國有部門的改革定位與發(fā)展政策選擇，提出了研究性建議。第五部分改革再出發(fā)，主要研究了新時代推動國企改革對于發(fā)展動力轉(zhuǎn)換的作用；結(jié)合東北現(xiàn)象和東北振興，提出了東北地區(qū)國企改革思路；結(jié)合國際貿(mào)易摩擦和國際經(jīng)濟新秩序，分析了踐行競爭中性原則推動國企改革的重要內(nèi)容。

　　銀溫泉，國家發(fā)展改革委經(jīng)濟體制與管理研究所所長，經(jīng)濟學博士，研究員，國務(wù)院特殊津貼專家。研究領(lǐng)域為經(jīng)濟體制改革、政府管理體制改革、企業(yè)制度和產(chǎn)業(yè)組織等。曾主持國家發(fā)展改革委、***、國家市場監(jiān)管總局等部委重點課題多項，曾獲國家發(fā)展改革委等部委優(yōu)秀研究成果獎一等獎三項、二等獎和三等獎多項，曾獲孫冶方經(jīng)濟科學獎?wù)撐莫?。在《?jīng)濟研究》、《人民日報》等雜志報刊發(fā)表論文百余篇，合作出版《中國企業(yè)集團體制模式》、《建設(shè)人民滿意型政府》、《人民滿意型政府的偉大實踐》等著作多部，《美國增長的起落》、《國家的知識資本》等譯校著作多部。