基層工會組織建設(shè)工作百問百答

目　錄
第一部分 基礎(chǔ)知識
1. 我國工會組織是怎樣劃分的？
2. 全國工會組織有哪些？
3. 地方工會組織有哪些？
4. 我國工會的組織體制是怎樣的？
5. 各級工會組織的任期為多長時間？
6. 怎樣理解和把握基層工會這一概念？
7. 基層工會是否分層級？
8. 基層工會具體包括哪些工會組織？
9. 行業(yè)工會與產(chǎn)業(yè)工會有哪些區(qū)別？
10. 基層工會組織是怎樣成立的？
11. 基層工會組織的基本形態(tài)是怎樣的？
12. 基層工會組織的特殊形態(tài)有哪些？
13. 基層工會的組織架構(gòu)是怎樣的？
14. 基層工會是否都要設(shè)立經(jīng)費審查委員會、女職工委員會？
15. 企業(yè)可以設(shè)立“婦聯(lián)”組織嗎？
16. 基層工會委員會需履行哪些職責(zé)？
17. 基層工會為什么要進行法人資格登記？
第二部分 入會與會籍管理
18. 勞動者怎樣申請加入工會？
19. 勞動者應(yīng)具備哪些條件？
20. 怎樣理解“以工資收入為主要生活來源”？
21. 怎樣理解“與用人單位建立勞動關(guān)系”？
22. 什么是勞務(wù)派遣用工？
23. 勞務(wù)派遣工怎樣加入工會？
24. 復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、居委會工作人員能加入工會嗎？
25. 外籍職工能加入我國工會嗎？
26. 離休、退休職工能加入工會嗎？
27. 刑滿釋放人員、被開除會籍的人員能加入工會嗎？
28. 民營企業(yè)主、個體工商戶業(yè)主能加入工會嗎？
29. 工會會員享有哪些權(quán)利？履行哪些義務(wù)？
30. 怎樣理解和把握“會員會籍”？
31. 會員會籍處理有哪些情形？
32. 保留會籍的情況有哪些？
33. 怎樣辦理保留會籍手續(xù)？
34. 怎樣辦理恢復(fù)會籍手續(xù)？
35. 怎樣辦理退會、開除會籍手續(xù)？
36. 會員組織關(guān)系是怎樣接轉(zhuǎn)的？
37. 會員情況登記應(yīng)注意哪些問題？
38. 怎樣做好會員檔案管理工作？
第三部分 工會會員代表大會
39. 有多少會員可召開會員代表大會？
40. 會員代表大會的任期為多長時間？
41. 會員大會適用任期制嗎？
42. 怎樣理解和把握會員代表大會提前或延期換屆的時間？
43. 會員代表大會每年至少召開幾次會議？
44. 召開會員代表大會應(yīng)堅持哪些原則？
45. 召開會員代表大會需要書面報告嗎？
46. 會員代表的結(jié)構(gòu)有哪些要求？
47. 會員代表的名額有限制嗎？
48. 誰有資格籌備召開會員代表大會？
49. 會員代表大會有哪些職權(quán)？
50. 怎樣把握會員代表大會的職權(quán)？
51. 誰來選舉會員代表？
52. 當(dāng)選會員代表應(yīng)具備哪些條件？
53. 怎樣選舉會員代表？
54. 選舉上一級工會的代表候選人必須是本級工會的會員代表嗎？
55. 選舉會員代表的程序是怎樣的？
56. 候選人得多少贊成票方能當(dāng)選？
57. 為什么要進行會員代表資格審查？
58. 怎樣進行會員代表資格審查？
59. 會員代表應(yīng)履行哪些職責(zé)？
60. 代表（團）組長的職責(zé)是什么？
61. 哪些情形下會員代表身份自然終止？
62. 會員代表應(yīng)向誰負責(zé)？
63. 哪些情形下可以罷免會員代表？
64. 誰有權(quán)提出罷免會員代表？
65. 什么情況下罷免會員代表有效？
66. 補選會員代表應(yīng)注意哪些問題？
67. 召開會員代表大會前應(yīng)履行哪些報告程序？
68. 每屆會員代表大會第一次會議召開前怎樣培訓(xùn)會員代表？
69. 怎樣撰寫和處理提案？
70. 每屆會員代表大會第一次會議的預(yù)備會議有哪些主要事項？
71. 哪些人員可以列席會員代表大會？
72. 開展會員評家應(yīng)把握哪些關(guān)鍵問題？
73. 會員代表大會可以通過電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式召開嗎？
74. 會員代表大會與職工代表大會“兩會合一”帶來哪些法律風(fēng)險？
75. 會員代表大會與職工代表大會能“兩會合一”嗎？
76. 會員代表大會通過的事項應(yīng)當(dāng)公開嗎？
第四部分 選舉工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
77. 基層工會委員會、主席、副主席的產(chǎn)生方式是怎樣的？
78. 直接選舉與“海選”有什么區(qū)別？
79. 誰來負責(zé)新成立基層工會的選舉籌備工作？
80. 基層工會委員會的委員數(shù)額有限定嗎？
81. 什么情況下基層工會可以設(shè)立常務(wù)委員會？
82. 基層工會委員候選人應(yīng)具備哪些政治要求？
83. 基層工會委員候選人應(yīng)具備哪些履職要求？
84. 基層工會委員候選人中有哪些特別要求？
85. 哪些人不能作為基層工會委員會委員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席候選人？
86. 基層工會委員會的委員候選人是怎樣產(chǎn)生的？
87. 上一級工會可以向基層工會推薦本單位以外人員作為工會主席、副主席候選人嗎？
88. 基層工會實施選舉前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作？
89. 基層工會委員會委員和常務(wù)委員會委員是如何選舉產(chǎn)生的？
90. 選舉基層工會主席、副主席應(yīng)把握哪些問題？
91. 怎樣選舉基層工會主席、副主席？
92. 什么條件下可進行基層工會主席、副主席直接選舉？
93. 誰來主持會員大會的選舉？
94. 誰來主持會員代表大會的選舉？
95. 誰來主持基層工會委員會的第一次會議？
96. 大會主席團的產(chǎn)生和任務(wù)是怎樣的？
97. 選舉之前怎樣介紹候選人的情況？
98. 選舉人可以另選他人嗎？
99. 關(guān)于監(jiān)票人應(yīng)把握哪些問題？
100. 選舉必須采用無記名投票方式嗎？
101. 設(shè)立流動票箱應(yīng)注意哪些問題？
102. 怎樣確認選舉是否有效？
103. 被選舉人得多少贊成票方能當(dāng)選？
104. 被選舉人獲得過半數(shù)贊成票一定能當(dāng)選嗎？
105. 獲得過半數(shù)贊成票的被選舉人人數(shù)少于應(yīng)選名額時該怎么處理？
106. 為什么要當(dāng)場宣布選舉結(jié)果及選舉是否有效？
107. 怎樣向上一級工會報告基層工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席的選舉結(jié)果？
108. 上一級工會怎樣批復(fù)基層工會選舉結(jié)果？
109. 基層工會委員會的任期為什么從選舉之日起計算？
110. 怎樣把握基層工會提前或延期換屆的“特殊情況”？
111. 基層工會提前或延期換屆應(yīng)注意哪些問題？ 174
112. 為什么強調(diào)上一級工會要督促指導(dǎo)基層工會按期換屆？
113. 基層工會主席、副主席任期未滿而調(diào)動工作時應(yīng)履行什么程序？
114. 哪些情形下可以罷免基層工會主席、副主席和委員？
115. 罷免基層工會主席、副主席和委員的具體操作程序是怎樣的？
116. 怎樣補選基層工會主席？
117. 怎樣補選基層工會副主席、委員？
118. 補選基層工會主席、副主席、委員的任期怎樣計算？
119. 基層工會經(jīng)費審查委員會怎樣選舉產(chǎn)生？
120. 基層工會經(jīng)費審查委員會與工會委員會有哪些聯(lián)系和區(qū)別？
121. 基層工會女職工委員會是怎樣產(chǎn)生的？
122. 區(qū)域性、行業(yè)性工會組織怎樣選舉？
第五部分 常見疑難困惑問題
123. 集團公司工會在哪個范圍內(nèi)成立？
124. 如何把握集團公司工會與下屬單位工會的組織關(guān)系？
125. 怎么理解“聯(lián)合制、代表制”原則？
126. 怎樣把握社會團體與其他社會組織的區(qū)別？
127. 怎樣理解民辦公益組織的性質(zhì)？
128. 成立基層工會組織至少需要幾名會員？
129. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、村（社區(qū)）等區(qū)域（行業(yè)）性工會的名稱應(yīng)該叫什么？
130. “保留會籍”一詞的歷史演變過程是怎樣的？
131. 為什么保留會籍的人員不享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)？
132. 職工、勞動者和就業(yè)人員有什么區(qū)別？
133. 為什么規(guī)定基層工會任期為“三年或者五年”？
134. 逾期未換屆的基層工會能否繼續(xù)履職？其法人資格是否有效？
135. 為什么取消對外籍職工候選人資格的限制？
136. 為什么要取消對用人單位行政副職、人力資源部門負責(zé)人候選人資格的限制？
137. 全員持股企業(yè)的行政主要負責(zé)人、法定代表人能作為工會委員會委員候選人嗎？
138. 離退休人員可以擔(dān)任基層工會主席嗎？
139. 基層工會委員會有權(quán)補選工會委員嗎？
140. 一人能否擔(dān)任多個基層工會的主席？