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內(nèi)容簡介

　　在利益多元化、群體博弈加劇的時(shí)代，越來越多的農(nóng)民工開始以組織化力量進(jìn)行自我管理，并維護(hù)本群體利益?！掇r(nóng)民工自組織的組織增權(quán)研究》通過對農(nóng)民工自組織的系統(tǒng)研究，闡釋了以下幾個(gè)論點(diǎn)：1.農(nóng)民工自組織具有扎實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)及明顯的組織特征；2.農(nóng)民工自組織初具資源整合能力及增權(quán)服務(wù)功能；3.農(nóng)民工自組織的制約因素影響可持續(xù)發(fā)展；4.農(nóng)民工自組織的積極變革助推良性發(fā)展。《農(nóng)民工自組織的組織增權(quán)研究》通過明晰農(nóng)民工的群體目標(biāo)與訴求，力圖找準(zhǔn)農(nóng)民工自組織的定位與目標(biāo)、完善農(nóng)民工自組織的結(jié)構(gòu)與制度，為當(dāng)代農(nóng)民工自組織的多元化發(fā)展提供理論指導(dǎo)，滿足農(nóng)民工群體自我管理的需求，緩解政府部門公共服務(wù)的壓力，為農(nóng)民工城鎮(zhèn)化提供創(chuàng)新型路徑。

作者簡介

　　潘旦，1980年生，女，浙江溫州人，浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授，碩士生導(dǎo)師，法學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域?yàn)轳R克思主義社會(huì)學(xué)，研究方向?yàn)檗r(nóng)民工群體的組織化、慈善公益組織的社會(huì)參與行動(dòng)。主持國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、參與國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、主持省部級課題4項(xiàng)、廳局級課題十余項(xiàng)；在《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》、《社會(huì)主義研究》、《華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）、《華東經(jīng)濟(jì)管理》、《浙江社會(huì)科學(xué)》等期刊發(fā)表論文十余篇，多篇論文被人大復(fù)印報(bào)刊資料轉(zhuǎn)載。研究成果先后榮獲全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、浙江省高等學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)三等獎(jiǎng)。

圖書目錄

前言
第一章緒論
第一節(jié) 研究背景與研究對象
第二節(jié) 研究目的與研究意義
第三節(jié) 研究思路與研究方法
第四節(jié) 資料收集與資料分析
第五節(jié) 樣本選取與樣本來源
第六節(jié) 概念界定與研究綜述
第二章農(nóng)民工自組織的理論基礎(chǔ)及現(xiàn)實(shí)依據(jù)
第一節(jié) 農(nóng)民工自組織的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織的現(xiàn)實(shí)依據(jù)
第三章農(nóng)民工自組織的制度環(huán)境與主體意識
第一節(jié) 農(nóng)民工自組織產(chǎn)生的制度環(huán)境
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織產(chǎn)生的主體意識
第四章農(nóng)民工自組織的主要類型與基本特征
第一節(jié) 農(nóng)民工自組織的主要類型
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織的基本特征
第五章農(nóng)民工自組織的政治增權(quán)功能
第一節(jié) 農(nóng)民工政治參與的弱權(quán)性
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織政治增權(quán)的實(shí)現(xiàn)方式
第六章農(nóng)民工自組織的經(jīng)濟(jì)增權(quán)功能
第一節(jié) 農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)需求的多樣性
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織經(jīng)濟(jì)增權(quán)的實(shí)現(xiàn)方式
第七章農(nóng)民工自組織的文化增權(quán)功能
第一節(jié) 農(nóng)民工文化需求的發(fā)展性
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織文化增權(quán)的實(shí)現(xiàn)方式
第八章農(nóng)民工自組織的社交增權(quán)功能
第一節(jié) 農(nóng)民工社會(huì)交往的內(nèi)卷性
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織社交增權(quán)的實(shí)現(xiàn)方式
第九章農(nóng)民工自組織的組織增權(quán)優(yōu)勢
第一節(jié) 避免政府維權(quán)的資本干擾
第二節(jié) 擺脫工會(huì)維權(quán)的依附困境
第三節(jié) 降低個(gè)體維權(quán)的昂貴成本
第十章農(nóng)民工自組織的組織增權(quán)困境
第一節(jié) 組織法律合法性問題
第二節(jié) 組織的治理能力不強(qiáng)
第三節(jié) 組織的制度環(huán)境不佳
第四節(jié) 組織的社會(huì)資源稀缺
第五節(jié) 組織的行動(dòng)越軌風(fēng)險(xiǎn)
第十一章規(guī)范農(nóng)民工自組織增權(quán)功能的路徑思考
第一節(jié) 規(guī)范農(nóng)民工自組織增權(quán)功能的政府路徑
第二節(jié) 規(guī)范農(nóng)民工自組織增權(quán)功能的自組織路徑
第三節(jié) 規(guī)范農(nóng)民工自組織增權(quán)功能的社會(huì)組織路徑
第四節(jié) 規(guī)范農(nóng)民工自組織增權(quán)功能的黨組織路徑
第十二章研究結(jié)論與主要?jiǎng)?chuàng)新
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新
第三節(jié) 后續(xù)研究
參考文獻(xiàn)