農(nóng)民工自組織的組織增權(quán)研究

定　價：￥99.00

作　者：	潘旦著
出版社：	中國社會科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520382243	出版時間：	2021-06-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	241	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在利益多元化、群體博弈加劇的時代，越來越多的農(nóng)民工開始以組織化力量進行自我管理，并維護本群體利益?！掇r(nóng)民工自組織的組織增權(quán)研究》通過對農(nóng)民工自組織的系統(tǒng)研究，闡釋了以下幾個論點：1.農(nóng)民工自組織具有扎實的社會基礎(chǔ)及明顯的組織特征；2.農(nóng)民工自組織初具資源整合能力及增權(quán)服務(wù)功能；3.農(nóng)民工自組織的制約因素影響可持續(xù)發(fā)展；4.農(nóng)民工自組織的積極變革助推良性發(fā)展?！掇r(nóng)民工自組織的組織增權(quán)研究》通過明晰農(nóng)民工的群體目標(biāo)與訴求，力圖找準(zhǔn)農(nóng)民工自組織的定位與目標(biāo)、完善農(nóng)民工自組織的結(jié)構(gòu)與制度，為當(dāng)代農(nóng)民工自組織的多元化發(fā)展提供理論指導(dǎo)，滿足農(nóng)民工群體自我管理的需求，緩解政府部門公共服務(wù)的壓力，為農(nóng)民工城鎮(zhèn)化提供創(chuàng)新型路徑。

作者簡介

　　潘旦，1980年生，女，浙江溫州人，浙江財經(jīng)大學(xué)副教授，碩士生導(dǎo)師，法學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域為馬克思主義社會學(xué)，研究方向為農(nóng)民工群體的組織化、慈善公益組織的社會參與行動。主持國家社會科學(xué)基金項目1項、參與國家社會科學(xué)基金項目3項、主持省部級課題4項、廳局級課題十余項；在《社會科學(xué)戰(zhàn)線》、《社會主義研究》、《華東理工大學(xué)學(xué)報》（社會科學(xué)版）、《華東經(jīng)濟管理》、《浙江社會科學(xué)》等期刊發(fā)表論文十余篇，多篇論文被人大復(fù)印報刊資料轉(zhuǎn)載。研究成果先后榮獲全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎二等獎、浙江省高等學(xué)?？蒲谐晒勅泉劇?/div>

圖書目錄

前言
第一章緒論
第一節(jié) 研究背景與研究對象
第二節(jié) 研究目的與研究意義
第三節(jié) 研究思路與研究方法
第四節(jié) 資料收集與資料分析
第五節(jié) 樣本選取與樣本來源
第六節(jié) 概念界定與研究綜述
第二章農(nóng)民工自組織的理論基礎(chǔ)及現(xiàn)實依據(jù)
第一節(jié) 農(nóng)民工自組織的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織的現(xiàn)實依據(jù)
第三章農(nóng)民工自組織的制度環(huán)境與主體意識
第一節(jié) 農(nóng)民工自組織產(chǎn)生的制度環(huán)境
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織產(chǎn)生的主體意識
第四章農(nóng)民工自組織的主要類型與基本特征
第一節(jié) 農(nóng)民工自組織的主要類型
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織的基本特征
第五章農(nóng)民工自組織的政治增權(quán)功能
第一節(jié) 農(nóng)民工政治參與的弱權(quán)性
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織政治增權(quán)的實現(xiàn)方式
第六章農(nóng)民工自組織的經(jīng)濟增權(quán)功能
第一節(jié) 農(nóng)民工經(jīng)濟需求的多樣性
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織經(jīng)濟增權(quán)的實現(xiàn)方式
第七章農(nóng)民工自組織的文化增權(quán)功能
第一節(jié) 農(nóng)民工文化需求的發(fā)展性
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織文化增權(quán)的實現(xiàn)方式
第八章農(nóng)民工自組織的社交增權(quán)功能
第一節(jié) 農(nóng)民工社會交往的內(nèi)卷性
第二節(jié) 農(nóng)民工自組織社交增權(quán)的實現(xiàn)方式
第九章農(nóng)民工自組織的組織增權(quán)優(yōu)勢
第一節(jié) 避免政府維權(quán)的資本干擾
第二節(jié) 擺脫工會維權(quán)的依附困境
第三節(jié) 降低個體維權(quán)的昂貴成本
第十章農(nóng)民工自組織的組織增權(quán)困境
第一節(jié) 組織法律合法性問題
第二節(jié) 組織的治理能力不強
第三節(jié) 組織的制度環(huán)境不佳
第四節(jié) 組織的社會資源稀缺
第五節(jié) 組織的行動越軌風(fēng)險
第十一章規(guī)范農(nóng)民工自組織增權(quán)功能的路徑思考
第一節(jié) 規(guī)范農(nóng)民工自組織增權(quán)功能的政府路徑
第二節(jié) 規(guī)范農(nóng)民工自組織增權(quán)功能的自組織路徑
第三節(jié) 規(guī)范農(nóng)民工自組織增權(quán)功能的社會組織路徑
第四節(jié) 規(guī)范農(nóng)民工自組織增權(quán)功能的黨組織路徑
第十二章研究結(jié)論與主要創(chuàng)新
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 主要創(chuàng)新
第三節(jié) 后續(xù)研究
參考文獻