中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史（1949-2012 上下 精）

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篇  兩次社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)轉(zhuǎn)變中的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（1949—1956）  
章  新中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度的歷史起點(diǎn)
  一  半殖民地半封建經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的雇傭勞動(dòng)制度
    （一）  招工用工制度
    （二）  勞動(dòng)管理制度
    （三）  工資制度
    （四）  勞動(dòng)保險(xiǎn)制度
  二  新民主主義勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度的建立和擴(kuò)展
    （一）  第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度
    （二）  抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度
    （三）  解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度
  三  新中國成立前后的人口與勞動(dòng)力資源狀況
第二章  新中國勞動(dòng)就業(yè)制度的建立
  一  對(duì)失業(yè)人員的救濟(jì)與安置
    （一）  新中國成立初期嚴(yán)重的失業(yè)問題
    （二）  解決失業(yè)問題的政策和措施
    （三）  解決失業(yè)問題取得的成效
  二  勞動(dòng)力統(tǒng)一招收與調(diào)配制度的形成
    （一）  勞動(dòng)力招收政策的制定與調(diào)整
    （二）  勞動(dòng)力統(tǒng)一調(diào)配制度的建立
    （三）  以固定工為主的用工制度的形成
    （四）  農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)逐漸受到限制
  三  企業(yè)勞動(dòng)管理制度的建立
    （一）  企業(yè)勞動(dòng)定額的制定和實(shí)施
    （二）  企業(yè)初步實(shí)行編制定員制度
    （三）  企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的加強(qiáng)
    （四）  整頓與鞏固勞動(dòng)紀(jì)律
  四  勞動(dòng)力職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的開展
    （一）  失業(yè)工人的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練
    （二）  后備技術(shù)工人的培訓(xùn)
    （三）  勞動(dòng)力培訓(xùn)的成就與經(jīng)驗(yàn)
  五  就業(yè)增長與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化
    （一）  1949一1956年人口與勞動(dòng)力資源的變化
    （二）  就業(yè)人數(shù)擴(kuò)大與失業(yè)率下降
    （三）  勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第三章  新中國工資制度的建立
  一  工資制度的調(diào)整和初步改革
    （一）  工資制度的個(gè)別調(diào)整和存在的問題
    （二）  以大行政區(qū)為主導(dǎo)的初次工資改革
    （三）  國家機(jī)關(guān)的供給制和工資制的變革
  二  1956年全國統(tǒng)一進(jìn)行的工資改革
    （一）  工資改革的背景和原因
    （二）  工資改革的主要內(nèi)容
    （三）  工資改革的意義和問題
  三  私營企業(yè)的工資調(diào)整與改革
    （一）  公私合營前私營企業(yè)工資的調(diào)整與改革
    （二）  新公私合營企業(yè)的工資改革
……
第二篇  計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（1957-1978）
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第三篇  向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（1979-1991）
第四篇  建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（1992-2001）
第五篇  完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（2002-2012）
中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史大事記（1979-2012）
主要參考文獻(xiàn)
索引
后記