中國勞動經(jīng)濟史（1949-2012 上下 精）

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篇  兩次社會經(jīng)濟形態(tài)轉變中的勞動經(jīng)濟（1949—1956）  
章  新中國勞動經(jīng)濟制度的歷史起點
  一  半殖民地半封建經(jīng)濟形態(tài)下的雇傭勞動制度
    （一）  招工用工制度
    （二）  勞動管理制度
    （三）  工資制度
    （四）  勞動保險制度
  二  新民主主義勞動經(jīng)濟制度的建立和擴展
    （一）  第二次國內革命戰(zhàn)爭時期的勞動經(jīng)濟制度
    （二）  抗日戰(zhàn)爭時期的勞動經(jīng)濟制度
    （三）  解放戰(zhàn)爭時期的勞動經(jīng)濟制度
  三  新中國成立前后的人口與勞動力資源狀況
第二章  新中國勞動就業(yè)制度的建立
  一  對失業(yè)人員的救濟與安置
    （一）  新中國成立初期嚴重的失業(yè)問題
    （二）  解決失業(yè)問題的政策和措施
    （三）  解決失業(yè)問題取得的成效
  二  勞動力統(tǒng)一招收與調配制度的形成
    （一）  勞動力招收政策的制定與調整
    （二）  勞動力統(tǒng)一調配制度的建立
    （三）  以固定工為主的用工制度的形成
    （四）  農(nóng)村勞動力流動逐漸受到限制
  三  企業(yè)勞動管理制度的建立
    （一）  企業(yè)勞動定額的制定和實施
    （二）  企業(yè)初步實行編制定員制度
    （三）  企業(yè)勞動保護的加強
    （四）  整頓與鞏固勞動紀律
  四  勞動力職業(yè)技術培訓的開展
    （一）  失業(yè)工人的轉業(yè)訓練
    （二）  后備技術工人的培訓
    （三）  勞動力培訓的成就與經(jīng)驗
  五  就業(yè)增長與就業(yè)結構變化
    （一）  1949一1956年人口與勞動力資源的變化
    （二）  就業(yè)人數(shù)擴大與失業(yè)率下降
    （三）  勞動力就業(yè)結構的變化
第三章  新中國工資制度的建立
  一  工資制度的調整和初步改革
    （一）  工資制度的個別調整和存在的問題
    （二）  以大行政區(qū)為主導的初次工資改革
    （三）  國家機關的供給制和工資制的變革
  二  1956年全國統(tǒng)一進行的工資改革
    （一）  工資改革的背景和原因
    （二）  工資改革的主要內容
    （三）  工資改革的意義和問題
  三  私營企業(yè)的工資調整與改革
    （一）  公私合營前私營企業(yè)工資的調整與改革
    （二）  新公私合營企業(yè)的工資改革
……
第二篇  計劃經(jīng)濟體制下的勞動經(jīng)濟（1957-1978）
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第三篇  向市場經(jīng)濟轉軌時期的勞動經(jīng)濟（1979-1991）
第四篇  建立市場經(jīng)濟體制時期的勞動經(jīng)濟（1992-2001）
第五篇  完善市場經(jīng)濟體制時期的勞動經(jīng)濟（2002-2012）
中國勞動經(jīng)濟史大事記（1979-2012）
主要參考文獻
索引
后記