真正的領導者不是把權利看作對自己的好處，而是對他人的義務。為了幫助克服當今許多組織中領導者存在的“領導力差距”，著名領導力教練約翰·馬托尼提出了覺醒領導者應具備的關鍵品質，這些品質合在一起構成了優(yōu)秀領導者的正確心態(tài)。《覺醒領導者：解鎖領導他人的7個秘密》作者探索并提供了一個實用的路線圖，在你自己的頭腦、心靈和靈魂中提高這些品質，你會熟練地接近你的內在核心，改變它，并使用它來指導和塑造你在更廣闊世界中的行動。備受贊譽的約翰·馬托尼曾做過許多商業(yè)奇才的領導力教練，包括蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯、百事集團前CEO羅杰·恩里科和尼爾森COO阿曼多·尤里加斯等。真正偉大的領導力總是從內在核心開始。在《覺醒領導者：解鎖領導他人的7個秘密》中，約翰·馬托尼根據自己的研究和經驗，確定了成為覺醒領導者的七個關鍵品質，任何人都可以從中挖掘自己的領導潛力。非同凡“想”，目光遠大責任心態(tài)勇于自豪、激情和精確地執(zhí)行修正航向勇于示弱利用天賦，彌補差距專注當下，保持警覺
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