組織文化視閾下現(xiàn)代大學制度模式建構研究

導論 現(xiàn)代性、組織文化與現(xiàn)代大學制度
一 現(xiàn)代性與現(xiàn)代大學
二 組織文化與現(xiàn)代大學
三 現(xiàn)代學術組織與現(xiàn)代大學制度
第一章 組織文化：現(xiàn)代大學的內在品性
第一節(jié) 學術的組織：文化范型
一 學術組織與組織文化的含義與特性
二 學術組織、文化與社會之間的關系
三 學術文化、社會文化與文化創(chuàng)造力
第二節(jié) 組織的結構：中層理論
一 學術的內在結構與社會結構
二 學術組織的規(guī)范結構功能
三 大學作為學術組織的社會功能范式
第三節(jié) 組織的大學：歷史變遷
一 作為組織存在的最初的現(xiàn)代大學
二 學術組織和大學自治的最初探索
三 現(xiàn)代大學的國際發(fā)展趨勢
第四節(jié) 組織的文化：人文訴求
一 學術組織的文化氣質與學術人的人文訴求
二 組織文化傳統(tǒng)的傳承與文化創(chuàng)造
三 學術組織管理目標的參與訴求
第五節(jié) 組織的制度：發(fā)展保障
一 學術組織的制度環(huán)境
二 學術組織的制度張力
三 學術組織的制度優(yōu)勢
第六節(jié) 組織的規(guī)劃：激勵機制
一 學術組織發(fā)展規(guī)劃的特征
二 學術組織發(fā)展規(guī)劃制定的內容和原則
三 學術組織發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn)的可能前景
第二章 理論原型：現(xiàn)代大學制度的整體研究
第一節(jié) 制度的基本因素：現(xiàn)代大學制度的概念探源
一 制度的內涵與結構
二 制度過程與制度設計
三 制度環(huán)境與制度邏輯
第二節(jié) 制度的發(fā)展淵源：現(xiàn)代大學制度的發(fā)展理路
一 現(xiàn)代大學制度的內涵與特點
二 現(xiàn)代大學制度的結構框架
三 全球化浪潮下的制度策略
第三節(jié) 制度的理念共生：現(xiàn)代大學制度的價值訴求\u007f
一 現(xiàn)代大學的價值傳統(tǒng)受到?jīng)_擊與挑戰(zhàn)
二 現(xiàn)代大學的精神使命對現(xiàn)代大學制度的價值
三 制度與理念的共生引領大學走出困境
第四節(jié) 制度的社會建構：現(xiàn)代大學制度的社會規(guī)制
一 社會規(guī)制、社會秩序與學術秩序
二 現(xiàn)代大學制度建構的國際化參考因素
三 現(xiàn)代大學制度建構要尊重院校傳統(tǒng)和本土實際
第五節(jié) 制度的現(xiàn)實范型：大學學術共同體的博弈生存
……
第三章 制度模式：現(xiàn)代大學制度的經(jīng)典樣態(tài)
第四章 角色沖突：現(xiàn)代大學制度模式選擇的內外困境
第五章 實踐路向：現(xiàn)代大學制度模式建構的中國特色
結語
參考文獻
后記