風(fēng)險承擔(dān)：現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之道

定　價：￥78.00

作　者：	蘇坤著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121415821	出版時間：	2021-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	196	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)通過風(fēng)險承擔(dān)來追求較好的市場和盈利機會，這是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，也是支持一個國家經(jīng)濟長期增長的支柱。風(fēng)險承擔(dān)行為能夠給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢，進而提升企業(yè)價值，對于一個企業(yè)的成功至關(guān)重要。對于企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)問題的研究，往往側(cè)重于理論上的探討與金融機構(gòu)行業(yè)的學(xué)術(shù)研究，對普通企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的實證研究才剛剛興起。本書基于我國資本市場現(xiàn)實背景，在對已有研究成果進行系統(tǒng)回顧的基礎(chǔ)上，主要基于企業(yè)治理的視角，從管理層、股權(quán)與董事會三個層面系統(tǒng)研究企業(yè)治理對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的影響。通過相關(guān)理論歸納與分析，提出相關(guān)研究假設(shè)，并運用中國證券市場的公開數(shù)據(jù)，使用多種統(tǒng)計方法進行實證檢驗，提出企業(yè)治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的建議。

作者簡介

　　蘇坤西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院會計系教授、博士生導(dǎo)師，中國注冊會計師（CPA），西安交通大學(xué)管理學(xué)博士，陜西省“特支計劃”青年拔尖人才、陜西省高校青年杰出人才；曾獲陜西省教學(xué)成果一等獎、陜西高校人文社科優(yōu)秀成果一等獎等；近年來主持國家自然科學(xué)基金2項、教育部人文社科基金等省部級基金6項，獨著專著1部，主編教材2部，以第一作者發(fā)表SSCI國際期刊論文十余篇，發(fā)表國家自然基金委重要期刊論文十余篇、CSSCI論文二十余篇。

圖書目錄

引言
1．1 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的內(nèi)涵　2
1．2 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的研究意義　7
1．3 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的研究方法與框架　9
1．3．1 研究方法　9
1．3．2 研究框架　10
2 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)理論
2．1 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的理論基礎(chǔ)　14
2．2 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)國外研究現(xiàn)狀　21
2．2．1 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的衡量　21
2．2．2 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的影響因素　25
2．2．3 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的經(jīng)濟后果　34
2．3 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)國內(nèi)研究現(xiàn)狀　35
2．4 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)研究的未來方向　39
3 管理層特征對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的影響
3．1 管理層貨幣薪酬、股權(quán)、權(quán)力和薪酬差距影響分析　44
3．1．1 管理層貨幣薪酬影響分析　45
3．1．2 管理層股權(quán)影響分析　47
3．1．3 管理層權(quán)力影響分析　49
3．1．4 管理層薪酬差距影響分析　51
3．2 研究設(shè)計　52
3．2．1 變量設(shè)計　52
3．2．2 樣本與數(shù)據(jù)來源　56
3．2．3 研究模型　58
3．3 實證研究　59
3．3．1 描述性統(tǒng)計分析　59
3．3．2 相關(guān)性檢驗　60
3．3．3 多元回歸分析　63
3．3．4 拓展性分析　70
3．3．5 穩(wěn)健性檢驗　78
3．4 管理層貨幣薪酬、股權(quán)、權(quán)力和薪酬差距影響分析總結(jié)　81
4 股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的影響
4．1 控制性大股東、股權(quán)集中度與股權(quán)制衡度、機構(gòu)投資者和股權(quán)性質(zhì)影響分析　86
4．1．1 控制性大股東影響分析　87
4．1．2 股權(quán)集中度影響分析　89
4．1．3 股權(quán)制衡度影響分析　91
4．1．4 機構(gòu)投資者影響分析　92
4．1．5 股權(quán)性質(zhì)影響分析　93
4．2 研究設(shè)計　96
4．2．1 變量設(shè)計　96
4．2．2 樣本與數(shù)據(jù)來源　97
4．2．3 研究模型　98
4．3 實證研究　99
4．3．1 描述性統(tǒng)計分析　99
4．3．2 相關(guān)性檢驗　100
4．3．3 多元回歸分析　102
4．3．4 拓展性分析　110
4．3．5 穩(wěn)健性檢驗　116
4．4 控制性大股東、股權(quán)集中度與股權(quán)制衡度、機構(gòu)投資者和股權(quán)性質(zhì)影響分析總結(jié)　120
5 董事會特征對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的影響
5．1 董事會獨立性、規(guī)模和兼任情況影響分析　124
5．1．1 董事會獨立性影響分析　125
5．1．2 董事會規(guī)模影響分析　127
5．1．3 董事會成員兼任影響分析　129
5．2 研究設(shè)計　130
5．2．1 變量設(shè)計　130
5．2．2 樣本與數(shù)據(jù)來源　131
5．2．3 研究模型　131
5．3 實證研究　132
5．3．1 描述性統(tǒng)計分析　132
5．3．2 相關(guān)性檢驗　133
5．3．3 多元回歸分析　135
5．3．4 拓展性分析　139
5．3．5 穩(wěn)健性檢驗　144
5．4 董事會獨立性、規(guī)模和兼任情況影響分析總結(jié)　146
6 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的未來
6．1 主要研究結(jié)論　150
6．2 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)對策　153
6．3 創(chuàng)新點　156
6．4 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)未來　159
參考文獻