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內(nèi)容簡介

　　《中國勞動研究》聚焦我國勞動領域的前沿變化，關注勞動關系理論和應用研究的發(fā)展，倡導推進多學科交叉的學術爭鳴，通過設置專題、勞動研究、工會研究等欄目，匯聚具有原創(chuàng)性、創(chuàng)新性、前瞻性和理論深度的研究成果，凸顯對勞動者權(quán)益維護的理論關懷，不僅為我國勞動領域的學術發(fā)展提供具有洞察力的思考，更致力于以及時的勞動研究對時代問題做出回應。

作者簡介

　　馮喜良，教授、博士生導師，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院院長，兼任中國勞動學會副會長、中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會會長，教育部高等學校社會學類專業(yè)教學指導委員會委員。近年來，主持完成了國家社科基金重大項目、國際勞工組織、教育部、人力資源和社會保障部、國資委、北京市教委等科研項目30余項。出版了《企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力：社會轉(zhuǎn)型時期企業(yè)勞動關系分析》《靈活用工：從人才為我所有到為我所用》等8部學術著作和專業(yè)書籍，發(fā)表學術論文40余篇。

圖書目錄

專題：新就業(yè)形態(tài)與職工權(quán)益維護
新就業(yè)形態(tài)勞動法律調(diào)整探究（林嘉）
新就業(yè)形態(tài)法律制度建構(gòu)中的十大關系（王天玉）
新就業(yè)形態(tài)的就業(yè)市場培育研究（張成剛）
家庭特征、異質(zhì)性工作經(jīng)歷與平臺就業(yè)者社會保險參與：來自全職外賣騎手的證據(jù)（李曉曼、孫偉航）
合作的價值：平臺企業(yè)呼叫中心勞動關系多樣性及其成因（孟泉、繆全）
落袋為安與謀求發(fā)展：基于自我決定理論的外賣騎手工作動機分析（楊濱伊）
勞動研究
國家在場與企業(yè)退場:市場化轉(zhuǎn)型過程中的中國產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系變遷（王星）
高質(zhì)量發(fā)展階段下高校畢業(yè)生就業(yè)政策實施過程評估（王陽）
工會研究
新時代國家治理體系現(xiàn)代化中的工會角色和作用探究（陶志勇）
中國工會基層民主選舉的內(nèi)生性演進:基于珠三角地區(qū)的實證分析（楊濤）