中國地方政府績效評估模式差異研究

定　價：￥78.00

作　者：	徐陽著
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509681046	出版時間：	2021-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	176	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國地方政府績效評估模式差異研究》是一部關(guān)于中國地方政府績效評估的研究專著。《中國地方政府績效評估模式差異研究》通過考察中國地方政府績效評估差異的歷史演進過程，指出當(dāng)前各地實踐中存在著“模式壁壘”問題，進而分析問題形成的根源——價值取向與功能定位的不同，最后提出基于科學(xué)性與應(yīng)用性的模式融合是解決“模式壁壘”問題的有效途徑。《中國地方政府績效評估模式差異研究》貼近各地干部人事考核與第三方評估實踐，充分考察“青島模式”“福建模式”“杭州模式”“蘭州模式”等典型案例，提出有針對性的對策建議，并依托中國社會科學(xué)院政治學(xué)研究所的地方政府績效信息數(shù)據(jù)庫對政府績效進行地域和分職能領(lǐng)域的實證分析，對我國政府績效評估的理論和實踐具有一定的參考價值。

作者簡介

　　徐陽，教育部社科中心助理研究員、《中國高校社會科學(xué)》編輯，中國社科院研究生院政治學(xué)博士。主要研究方向為政府績效評估。在《河南師范大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）》《湖北社會科學(xué)》《中共福建省委黨校學(xué)報》等期刊發(fā)表論文十余篇，主持、參與多項省部級課題。

圖書目錄

理論篇
第一章相關(guān)概念與文獻綜述
第一節(jié) 相關(guān)概念
一、績效評估
二、政府績效評估
三、政府績效評估要素
四、政府績效評估模式
五、制度變遷理論
第二節(jié) 文獻綜述
一、關(guān)于中國地方政府績效評估模式差異的研究
二、關(guān)于地方政府績效評估的價值取向與功能定位的研究
三、關(guān)于中國地方政府績效評估模式有效性與發(fā)展方向的研究
第二章中國地方政府績效評估模式差異的歷史考察
第一節(jié) 改革開放之后至21世紀(jì)之前：政府主導(dǎo)下單一的內(nèi)部考核
第二節(jié) 21世紀(jì)以來至黨的十八大之前：社會參與下外部評價的出現(xiàn)
第三節(jié) 黨的十八大以來：不斷發(fā)展中的地方政府績效評估
第三章模式差異與“模式壁壘”：現(xiàn)象與問題
第一節(jié) 政府本位與社會本位：模式差異現(xiàn)象下的兩類評估模式
一、政府本位評估模式：目標(biāo)責(zé)任制與效能優(yōu)先
二、社會本位評估模式：公眾評議與第三方評估
第二節(jié) 制度、機制與技術(shù)：“模式壁壘”問題的三個層面
一、制度層面：地方政府績效評估立法進度不
二、機制層面：地方政府績效評估主體選擇有別
三、技術(shù)層面：地方政府績效評估技術(shù)路線各異
第三節(jié) 科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化與公開化困境：“模式壁壘”問題的多重后果
一、阻礙評估機構(gòu)自身的規(guī)范完善，不利于評估的科學(xué)化
二、阻礙評估機構(gòu)之間的相互借鑒，不利于評估的標(biāo)準(zhǔn)化
三、阻礙評估機構(gòu)外部的監(jiān)督制約，不利于評估的公開化
第四章價值取向與功能定位：“模式壁壘”問題的根源
……
實證篇
結(jié)語
參考文獻
后記