盧布不是萬(wàn)能的：十月革命前俄國(guó)的紡織企業(yè)與工人

定　價(jià)：￥168.00

作　者：	【俄】列昂尼德·約瑟福維奇·鮑著
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520184403	出版時(shí)間：	2021-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	423	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《盧布不是萬(wàn)能的——十月革命前俄國(guó)紡織企業(yè)與工人》由莫斯科大學(xué)知名歷史學(xué)家鮑羅德金Л.И.教授主編，該書(shū)主要以微觀和宏觀研究相結(jié)合的方法的基礎(chǔ)上研究革命前俄國(guó)紡織工人的勞動(dòng)刺激機(jī)制。本書(shū)以個(gè)別紡織企業(yè)為微觀對(duì)象研究工人的生活狀況，以諸多檔案文獻(xiàn)為基礎(chǔ)研究工業(yè)實(shí)際狀況，在此基礎(chǔ)上全面構(gòu)建俄國(guó)工人生活狀況，最終得出在工人訴求中除工資要求外，日常生活狀況、工時(shí)、醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老等需求也不斷提出。書(shū)中除對(duì)工人工資詳細(xì)闡述外，還分設(shè)章節(jié)對(duì)俄國(guó)紡織企業(yè)的罰金系統(tǒng)、工人居住條件、必須品供應(yīng)、社會(huì)保險(xiǎn)、教育等因素進(jìn)行分析，從而得出隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工人意識(shí)水平提高，刺激工人勞動(dòng)的因素不斷增加，由傳統(tǒng)的工資因素，轉(zhuǎn)換為多因素共同影響，這對(duì)研究俄國(guó)社會(huì)史具有重要借鑒意義。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《盧布不是萬(wàn)能的：十月革命前俄國(guó)的紡織企業(yè)與工人》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

緒論001
部分
章學(xué)術(shù)史回顧與史料綜述011
節(jié)學(xué)術(shù)史回顧011
第二節(jié)史料綜述036
第二章兩家大型企業(yè)的歷史概況：管理、生產(chǎn)和工人構(gòu)成044
節(jié)孔申手工工場(chǎng)053
第二節(jié)雅羅斯拉夫爾大手工工場(chǎng)072
第二部分
第三章工資：工人勞動(dòng)的物質(zhì)激勵(lì)095
節(jié)工資的計(jì)算方式097
第二節(jié)工資的變化情況101
第三節(jié)工資差別115
第四節(jié)獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)措施144第四章懲罰措施154
節(jié)罰款154
第二節(jié)其他懲罰措施168
第三部分
第五章居住條件183
節(jié)工人集體宿舍184
第二節(jié)住房補(bǔ)貼195
第三節(jié)工人新村200
第四節(jié)工人在住房方面的總支出205
第五節(jié)浴室209
第六章食品供應(yīng)218
節(jié)工廠商店供應(yīng)食品對(duì)工人的必要性227
第二節(jié)食品價(jià)格233
第三節(jié)食品質(zhì)量251
第七章醫(yī)療服務(wù)260
節(jié)工廠醫(yī)院的建筑和設(shè)施268
第二節(jié)門診276
第三節(jié)醫(yī)務(wù)人員278
第四節(jié)遏制傳染病和流行病282
第五節(jié)工廠的婦產(chǎn)工作286
第六節(jié)工廠在醫(yī)療項(xiàng)目上的開(kāi)支情況288
第七節(jié)工廠的育兒機(jī)構(gòu)291
第八章社會(huì)保障303
節(jié)“遭受意外事故工人的補(bǔ)償津貼”306
第二節(jié)養(yǎng)老金315
第三節(jié)養(yǎng)老院322
第四節(jié)貧困補(bǔ)助326
第五節(jié)住院病人的補(bǔ)助金340
第九章教育機(jī)構(gòu)以及休閑場(chǎng)所351
節(jié)工廠的教育機(jī)構(gòu)351
第二節(jié)工人的休閑場(chǎng)所371
第四部分
第十章工人和工廠管理部門眼中的勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制389
節(jié)工人的投訴、請(qǐng)?jiān)概c勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制390
第二節(jié)勞資糾紛與勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制397
第三節(jié)工人和工廠管理部門眼中的社會(huì)政策410
第四節(jié)“希望看到每個(gè)工人都能誠(chéng)實(shí)而勤勞”：工廠的道德激勵(lì)措施414
結(jié)論419