關(guān)系、公司治理與會計審計行為

定　價：￥68.00

作　者：	翁健英著
出版社：	廈門大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787561582633	出版時間：	2021-10-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	306	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書較為系統(tǒng)地分析了“關(guān)系”作為一種非正式制度安排對會計審計行為的影響，并發(fā)現(xiàn)了不同維度的“關(guān)系”對會計審計行為的不對稱影響。具體地，本書發(fā)掘的“關(guān)系”維度主要包括“政治聯(lián)系”“簽字審計師團隊中性別構(gòu)成”“發(fā)審委聯(lián)系”等。本書研究總體發(fā)現(xiàn)，“關(guān)系”一詞并不具有原罪。中國文化中的“關(guān)系”作為一種非正式制度安排，可能會對會計審計行為有正面或負面的影響，不能一概而論。本書進一步為公司治理影響會計審計行為提供了進一步的經(jīng)驗證據(jù)，其中最主要的是挖掘了國際化董事會（境外董事、外籍獨立董事）這一公司治理維度對會計審計行為如過度投資的影響，從而拓展和豐富了董事會國籍多樣性（board nationality diversity）的文獻。本書部分內(nèi)容在探究非正式制度（各種“關(guān)系”維度）對會計審計行為的影響時，亦進一步探究了正式制度是否以及如何調(diào)節(jié)（moderate）不同的關(guān)系維度與會計審計行為的關(guān)系（強化或弱化作用）。同樣，其他內(nèi)容在分析公司治理對會計審計行為影響的過程中，往往選擇非正式制度作為調(diào)節(jié)變量（moder-ating variable），注重分析正式制度與非正式制度如何交互影響會計審計行為。本書首次關(guān)注了中國資本市場背景下的審計合謀與低價攬客問題，提供了博弈分析框架揭示低價攬客存在的內(nèi)在原因，豐富了相關(guān)的文獻，提供了可資經(jīng)驗研究的問題。

作者簡介

　　翁健英，女，副教授，先后就讀于吉林大學(xué)與廈門大學(xué)；研究領(lǐng)域為“財務(wù)會計理論”與“資本市場會計與審計問題”；曾以通訊作者署名在英文國際知名學(xué)術(shù)期刊Journal ofBusiness Ethics [FT50；SSCI]上發(fā)表專業(yè)論文，并在《當(dāng)代財經(jīng)》《會計與經(jīng)濟研究》X北京工商大學(xué)學(xué)報》與《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》上發(fā)表中文論文多篇，擔(dān)任Journal of Mnagement &Organization等期刊的匿名審稿人；參與多項國家社科基金重大項目與教育部人文社科基地重大項目的研究工作；主編《會計基礎(chǔ)》教材，并出版學(xué)術(shù)著作《關(guān)系、公司治理與會計審計行為》等。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
一、引言
二、本書的研究框架與內(nèi)容
三、本書可能的理論貢獻
四、本書可能的政策啟示
第二章政治聯(lián)系與盈余信息含量
一、引言
二、文獻回顧、制度環(huán)境和假設(shè)發(fā)展
三、模型、變量、樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
四、實證研究結(jié)果及分析
五、結(jié)論
第三章簽字審計師團隊性別多樣性與審計質(zhì)量
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
四、實證研究
五、研究結(jié)論與啟示
第四章發(fā)審委關(guān)系與IP0審計費用溢價
一、引言
二、文獻回顧、理論分析與假設(shè)發(fā)展
三、研究設(shè)計
四、實證研究結(jié)果及其分析
五、結(jié)論與進一步的研究方向
附：發(fā)審委律師聯(lián)系對IPO市場份額與法律收費的影響
一、引言
二、制度背景、理論分析及研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
四、描述性統(tǒng)計與相關(guān)性分析
五、實證研究結(jié)果
六、結(jié)論與進一步的研究方向
第五章發(fā)審委聯(lián)系與會計師事務(wù)所lP0市場份額及審計收費
一、引言
二、文獻回顧
三、理論分析及研究假設(shè)
四、樣本數(shù)據(jù)和研究設(shè)計
五、實證結(jié)果
六、穩(wěn)健性檢驗
七、結(jié)論及進一步研究
第六章女性審計師、市場化程度與公司會計違規(guī)
一、引言
二、文獻綜述、理論分析與研究假設(shè)
三、樣本選擇過程和研究設(shè)計
四、實證研究結(jié)果及分析
五、研究結(jié)論
第七章境外董事、制度環(huán)境與公司過度投資
一、引言
二、文獻綜述和研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
四、實證分析
五、穩(wěn)健性測試
六、研究結(jié)論和不足之處
第八章女性難以躋身國際化董事會嗎?
一、引言
二、文獻回顧及研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
四、實證研究結(jié)果及分析
五、敏感性檢驗
六、研究結(jié)論與進一步研究方向
第九章薪酬差距、政治聯(lián)系與公司慈善捐贈
一、引言
二、文獻回顧、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
四、實證研究結(jié)果及分析
五、結(jié)論與進一步的研究方向
第十章審計合謀問題研究
一、引言
二、審計合謀的需求分析
三、審計合謀的供給分析
四、審計合謀的一種特殊形式——購買審計意見
五、我國審計合謀的特殊誘因
六、審計合謀綜合治理的建議
第十一章注冊會計師審計中低價攬客問題研究
一、引言
二、低價攬客問題的文獻檢索與現(xiàn)狀
三、低價攬客的影響因素
四、低價攬客存在的博弈分析及政策建議
第十二章重組、財務(wù)報表舞弊與審計失?。夯诰藕眉瘓F的案例分析
一、引言
二、九好集團重組的扼要背景
三、財務(wù)報表舞弊與審計失?。壕唧w分析
四、財務(wù)報表舞弊與審計失敗的動因分析
五、案例帶來的思考
第十三章結(jié)論與進一步的研究方向
一、本書內(nèi)容及主要發(fā)現(xiàn)
二、本書研究的局限性與未來可能的研究方向