中國共產(chǎn)黨干部工作史綱（1921—2021 修訂本）

目錄
第一章 建黨初期到土地革命戰(zhàn)爭時期黨的干部工作
一、黨的隊伍建設(shè)與干部政策的初步探索
二、干部產(chǎn)生及管理體制的初步形成
三、選拔任用干部標(biāo)準(zhǔn)及方法逐步明確
四、早期黨員干部教育訓(xùn)練工作
五、早期黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)
六、早期黨員干部審查監(jiān)督工作
第二章 全民族抗日戰(zhàn)爭時期黨的干部工作
一、任人唯賢干部路線的確立
二、才德兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)和上下結(jié)合的干部考察方法
三、工農(nóng)干部知識分子化與知識分子干部工農(nóng)群眾化
四、陜甘寧邊區(qū)的干部管理體制和政權(quán)建設(shè)“三三制”原則
五、黨管干部原則的初步確立
六、大生產(chǎn)運動、整風(fēng)運動與黨的三大作風(fēng)的確立
七、加強干部教育訓(xùn)練和在職干部教育制度化
八、推進(jìn)干部交流與調(diào)劑，注重培養(yǎng)本地干部和少數(shù)民族干部
九、逐步規(guī)范干部獎勵與處分制度
十、審查干部工作的開展
第三章 全國解放戰(zhàn)爭時期黨的干部工作
一、大規(guī)模調(diào)配干部，把軍隊變?yōu)楣ぷ麝?br />二、大批訓(xùn)練新干部，注重改善干部結(jié)構(gòu)
三、號召干部努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)工作和黨的理論
四、強調(diào)“兩個務(wù)必”和開展整黨、整軍
五、通過制度建設(shè)加強集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
第四章 新中國成立初期黨的干部工作
一、黨管干部原則在新中國的確立
二、新中國干部人事制度的基本確立
三、建立干部學(xué)習(xí)制度
四、整頓干部作風(fēng)，增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)
五、加強集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持群眾路線
六、建立對干部的激勵、制約和監(jiān)督制度
七、建立干部鑒定制度，進(jìn)行干部審查工作
八、注重對地方干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和年輕干部的培養(yǎng)使用
第五章 社會主義建設(shè)全面展開時期黨的干部工作
一、調(diào)整干部隊伍建設(shè)的基本方針
二、黨的八大在堅持民主集中制上取得的進(jìn)展
三、下放干部進(jìn)行勞動鍛煉的意義和影響
四、大興領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究之風(fēng)
五、黨政干部的“三大紀(jì)律八項注意”
六、建立干部輪訓(xùn)制度
七、提出關(guān)于接班人的五項條件，培養(yǎng)提拔新生力量
八、在解決領(lǐng)導(dǎo)干部能進(jìn)能退、能升能降方面的積極探索
九、強化干部管理的措施
十、整風(fēng)運動等對干部隊伍建設(shè)的影響
第六章 “文化大革命”時期黨的干部工作
一、對黨的干部隊伍的錯誤判斷與沖擊
二、革命委員會的產(chǎn)生與終結(jié)
三、糾正極左思潮與落實黨的干部政策的努力
四、糾正以“三結(jié)合”為名搞干部大換班，整頓領(lǐng)導(dǎo)班子
第七章 偉大歷史轉(zhuǎn)折和中國特色社會主義開創(chuàng)時期黨的干部工作
一、重新確立馬克思主義的組織路線
二、平反冤假錯案，落實黨的干部政策
三、提出和實行干部隊伍“四化”方針
四、廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制，建立干部離退休制度
五、下放干部管理權(quán)限，建立分級分類管理干部制度
六、堅持干部選拔任用工作中的群眾路線
七、第三梯隊建設(shè)與年輕干部培養(yǎng)
八、重視對婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)與選拔
九、建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核制度
十、恢復(fù)各級黨校，全面開展干部業(yè)務(wù)和文化培訓(xùn)
十一、積極推進(jìn)地區(qū)間黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流
十二、嚴(yán)格按照黨的原則選拔任用和監(jiān)督干部
第八章 改革開放新階段和把中國特色社會主義全面推向21世紀(jì)中黨的干部工作
一、對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面考察
二、加強黨同人民群眾聯(lián)系與改善干群關(guān)系
三、努力造就大批能夠跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才
四、開展“三講”教育和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育
五、不斷加快干部人事制度改革步伐
六、為西部大開發(fā)提供干部和人才支持
七、堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人
八、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督
第九章 全面建設(shè)小康社會和把中國特色社會主義不斷推向前進(jìn)中黨的干部工作
一、大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)
二、突出領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，開展先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
三、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)
四、積極推進(jìn)干部人事制度改革
五、建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈
六、健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制
七、整治用人不正之風(fēng)，加強巡視工作
第十章 中國特色社會主義進(jìn)入新時代黨的干部工作
一、實現(xiàn)黨的干部工作指導(dǎo)思想的又一次與時俱進(jìn)
二、全面加強黨對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)
三、以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全黨開展系列主題教育
四、加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
五、建立健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系
六、建立健全日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系
七、建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系
八、建立健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系
九、建立健全崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系
十、完善中國特色公務(wù)員制度
十一、深化事業(yè)單位人事制度改革
十二、加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)
后 記