管理心理學

第一章 管理心理學概述
第一節(jié) 管理心理學的發(fā)展
第二節(jié) 管理心理學的概念、作用、研究方法與模型
第三節(jié) 積極管理心理學
本章小結(jié)
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讀書推薦《動機與人格》
即測即評
簡答題
討論題
心理測試總體幸福感量表
管理游戲：我的期望
案例分析美國全食超市獨特的管理之道
本章參考文獻
第二章 知覺、歸因理論與個人決策
第一節(jié) 知覺
第二節(jié) 人際知覺
第三節(jié) 歸因理論
第四節(jié) 個人決策
本章小結(jié)
影視推薦《奔騰年代》
讀書推薦《歸因理論及其應(yīng)用》
即測即評
簡答題
心理測試歸因方式測驗
管理游戲：黑點連線問題
案例分析游客拍桌子的原因
本章參考文獻
第三章 個性與心理測驗
第一節(jié) 個性與個性理論
第二節(jié) 個性與職業(yè)的匹配
第三節(jié) 心理測驗
本章小結(jié)
影視推薦《中國合伙人》
讀書推薦《九型人格》
即測即評
簡答題
心理測試你是哪種氣質(zhì)的人
案例分析史玉柱：追求夢想的巨人
本章參考文獻
第四章 價值觀與態(tài)度
第一節(jié) 價值觀
第二節(jié) 態(tài)度及其改變
第三節(jié) 工作滿意度
第四節(jié) 組織承諾
本章小結(jié)
影視推薦《美麗人生》
讀書推薦《以價值觀為本（第2版）》
即測即評
簡答題
心理測試職業(yè)價值觀測試
管理游戲：價值觀大拍賣
案例分析如何利用價值觀引導成功
本章參考文獻
第五章 激勵理論及其應(yīng)用
第一節(jié) 內(nèi)容型激勵理論
第二節(jié) 過程型激勵理論
第三節(jié) 激勵理論的應(yīng)用
本章小結(jié)
影視推薦《大公司小老板》
讀書推薦《企業(yè)的人性面》
即測即評
簡答題
心理測試需要調(diào)查問卷
管理游戲：“糖豆”
案例分析“海底撈”的激勵之道
本章參考文獻
第六章 群體心理與行為
第一節(jié) 群體的基本概念
第二節(jié) 群體動力
第三節(jié) 團隊建設(shè)
本章小結(jié)
影視推薦《拯救大兵瑞恩》
讀書推薦《集合起來——群體理論與團隊技巧（第9版）》
即測即評
簡答題
心理測試貝爾賓團隊角色問卷調(diào)查表
管理游戲6-1：核彈頭
管理游戲6-2：趣味跳繩
案例分析微軟成功的秘訣之一
本章參考文獻
第七章 管理溝通
第一節(jié) 組織溝通原理
第二節(jié) 群體決策
第三節(jié) 改善管理溝通
本章小結(jié)
影視推薦《我成功的秘密》
讀書推薦《溝通的藝術(shù)》
即測即評
簡答題
心理測試溝通風格測定
管理游戲7-1：閱讀能力測試
管理游戲7-2：歸隊
案例分析沃爾瑪平等溝通文化
本章參考文獻
第八章 權(quán)力與政治
第一節(jié) 權(quán)力
第二節(jié) 政治——組織中的權(quán)力運用
第三節(jié) 性騷擾
本章小結(jié)
影視推薦《酒店風云》
讀書推薦《公司權(quán)力》
即測即評
簡答題
管理游戲8-1：公司權(quán)力階梯游戲
管理游戲8-2：如何授權(quán)
案例分析方正集團的政治斗爭
本章參考文獻
……
第九章 領(lǐng)導理論
第十章 組織文化
第十一章 員工援助計劃
第十二章 組織變革與組織發(fā)展
全書主要參考文獻