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內(nèi)容簡介

　　21世紀已經(jīng)跨入量子時代，丹娜·左哈爾認為物理學范式的轉(zhuǎn)移預示并定義了一個更廣泛的范式轉(zhuǎn)移，即我們體驗和思考一切事物的方式都將發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變。企業(yè)管理的底層邏輯也將發(fā)生根本的變化。對企業(yè)而言，量子管理才是未來管理的新方向。作者在書中，闡明了：什么是量子管理；量子管理的理論基礎和底層邏輯是什么；量子領導者的12條原則；量子員工的特點；量子組織的管理特性；以海爾為首的全球知名企業(yè)踐行量子管理的成功案例； ………… 在海爾集團、羅氏印度、美國通用電器家電等公司將量子管理思想付諸實踐之前，量子管理作為新的管理思想范式，盡管使很多商業(yè)領袖為之著迷，但始終處于理論層面。其中，尤其是海爾的“人單合一”管理模式的成功驗證了量子管理理論的可行性，并賦予了它生命力。目前這一管理模式早已獲得世界性的認可，走出海爾，走出中國，成為很多跨國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的方向。可以說，海爾提供了“人單合一”的新型實用組織模型。

作者簡介

　　丹娜·左哈爾量子管理”奠基人，魂商提出者，融合東西方智慧的當代思想家，被英國《金融時報》譽為“當今世界偉大的管理思想家”。她獲得了麻省理工學院的物理和哲學學位，哈佛大學的哲學、宗教及心理學碩士及博士學位，并將量子物理學引入人類意識、心理學和組織領域。早在20世紀90年代，她就為量子管理在企業(yè)中的應用提供了理論基礎。她的量子管理思想被很多世界著名的大企業(yè)踐行，她經(jīng)常被各大企業(yè)邀請進行培訓和演講，其中包括海爾集團。

圖書目錄

前言一個全新的起點?? ?? 001
第一部分構建模塊?? ?? 013
第 1 章從牛頓時代到量子時代 015
第 2 章何為量子系統(tǒng) 027
第 3 章什么是量子管理 041
第 4 章人單合一模式 053
第 5 章量子管理之道 068
第二部分量子自我（員工）?? ?? 079
第 6 章我是宇宙 081
第 7 章我是粒子和波 086
第 8 章我是人群 091
第 9 章我創(chuàng)造了世界 096
第 10 章驅(qū)動力 104
第三部分量子領導者?? ?? 119
第 11 章領導者中的領導者 121
第 12 章量子領導力的 12 項原則 129
第 13 章量子領導者的思維原則和技能 139
第四部分量子組織?? ?? 149
第 14 章是什么造就了量子組織 151
第 15 章海爾：創(chuàng)客文化 157003
第 16 章羅氏印度：目標驅(qū)動型文化 171
第 17 章美國通用電氣家電：美國催化劑 187
第 18 章其他具有量子管理特性的公司 193
第 19 章軍事組織中的“人單合一”模式實踐 200
第五部分量子社會?? ?? 209
第 20 章什么是量子社會 211
第 21 章量子社會治理：兩個偉大的實驗 219
第 22 章量子全球秩序 229