社會企業(yè)合法性機制建構(gòu)研究

第一章 緒論
第一節(jié) 選題緣起
第二節(jié) 社會企業(yè)的概念厘定
第三節(jié) 本書分析框架
第二章 社會企業(yè)的歷史演進及制度約束
第一節(jié) 福利企業(yè)的發(fā)端及早期形態(tài)
第二節(jié) “單位社會”與福利企業(yè)制度的形成
第三節(jié) 市場化改革與社會福利企業(yè)的轉(zhuǎn)型
第四節(jié) 社會治理與現(xiàn)代社會企業(yè)的發(fā)展
本章小結(jié)
第三章 社會企業(yè)的身份識別與合法性危機
第一節(jié) 社會企業(yè)的角色定位與身份識別
第二節(jié) 社會企業(yè)的類型特征及目標(biāo)選擇
第三節(jié) 責(zé)任邊界與社會企業(yè)的行動框架
第四節(jié) 社會企業(yè)的權(quán)利缺失與合法性危機
本章小結(jié)
第四章 社會企業(yè)合法性建構(gòu)的制度環(huán)境
第一節(jié) 國家規(guī)制與社會企業(yè)行動之間的張力
第二節(jié) 制度設(shè)置與組織行動：環(huán)境中的組織
第三節(jié) 組織環(huán)境的邊界：功能性組織場域
本章小結(jié)
第五章 社會企業(yè)合法性建構(gòu)的多維框架
第一節(jié) 社會企業(yè)的合法性及困境
第二節(jié) 社會企業(yè)的合法性建構(gòu)的組織策略
第三節(jié) 社會企業(yè)合法性機制獲得的路徑依賴
第六章 社會企業(yè)內(nèi)部合法性建構(gòu)：自致、協(xié)作與融合
第一節(jié) 社會企業(yè)正式組織結(jié)構(gòu)的生成
第二節(jié) 制度嵌入與角色表達：合法性身份建構(gòu)中的組織行動
第二節(jié) 集團故事：“江湖馬哥”
第三節(jié) 效率機制與合法性機制：結(jié)構(gòu)性矛盾的策略選擇
本章小結(jié)
第七章 社會企業(yè)外部合法性建構(gòu)：抗?fàn)?、合作與嵌入
第一節(jié) 社會企業(yè)的組織策略：組織目標(biāo)的形成和實施
第二節(jié) 社會企業(yè)的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)：利益相關(guān)者群體
第三節(jié) 資源依賴與制度抗?fàn)帲和獠亢戏ㄐ垣@得的策略選擇
本章小結(jié)
第八章 社會企業(yè)合法性建構(gòu)路徑選擇：組織行動與制度融合
第一節(jié) 社會企業(yè)角色扮演的“理想類型”
第二節(jié) 社會企業(yè)合法性建構(gòu)的組織策略與社會行動
第三節(jié) 未來展望
附錄1 訪談對象編碼表
附錄2 企業(yè)員工調(diào)查問卷
附錄3 相關(guān)政策法規(guī)一覽表
參考文獻
后記