科技人才與創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展報(bào)告

定　價(jià)：￥99.00

作　者：	中國科協(xié)調(diào)研宣傳部著
出版社：	中國科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng)：	中國科協(xié)系列年度發(fā)展報(bào)告
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787504689092	出版時(shí)間：	2021-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	448	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　當(dāng)今世界處于前所未有之大變局，我國中長期發(fā)展對科技創(chuàng)新提出了更加迫切的要求，人才在創(chuàng)新體系中的作用不言而喻。本書綜合利用國際對標(biāo)分析、大數(shù)據(jù)挖掘分析、科學(xué)計(jì)量與情報(bào)分析、人才履歷分析、專家調(diào)研咨詢等方法手段，從創(chuàng)新視角下研究科技人才生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成與演化；系統(tǒng)調(diào)研全球主要國家人才生態(tài)發(fā)展現(xiàn)狀和態(tài)勢；梳理我國科技人才政策體系與發(fā)展現(xiàn)狀；對我國重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人才群體的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、成長規(guī)律、流動態(tài)勢等做全景式判斷；研判分析當(dāng)前我國人才體系的問題與困境。通過全面系統(tǒng)的研究人才生態(tài)的要素、主體、內(nèi)外部環(huán)境建設(shè)等，為我國形成以科技人才發(fā)展支撐創(chuàng)新發(fā)展、以創(chuàng)新發(fā)展促進(jìn)人才發(fā)展的新模式提供借鑒與支撐。

作者簡介

　　中國科協(xié)調(diào)研宣傳部負(fù)責(zé)制定中國科協(xié)宣傳工作規(guī)劃，承擔(dān)中國科協(xié)與黨和國家宣傳主管部門的聯(lián)系工作，指導(dǎo)全國學(xué)會和地方科協(xié)的宣傳工作；負(fù)責(zé)有關(guān)重要文件、報(bào)告和講話的起草；開展面向科技工作者狀況的調(diào)查研究，指導(dǎo)全國學(xué)會和地方科協(xié)有關(guān)科技工作者狀況的調(diào)查研究工作；組織開展決策咨詢和建言獻(xiàn)策活動；參與國家有關(guān)法律法規(guī)的立法調(diào)研以及修訂工作；完成科協(xié)書記處交辦的有關(guān)工作。

圖書目錄

理論與現(xiàn)狀篇
第一章　國際科技人才發(fā)展的總體態(tài)勢
第一節(jié) 影響全球人才發(fā)展的因素分析
第二節(jié) 全球科技人才發(fā)展的總體趨勢
第三節(jié) 我國在全球科技人才競爭中的位勢
第二章　創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下的科技人才生態(tài)研究
第一節(jié) 基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 創(chuàng)新系統(tǒng)和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)
第三節(jié) 科技人才生態(tài)系統(tǒng)模型
第四節(jié) 科技人才生態(tài)系統(tǒng)的功能與特征
第五節(jié) 科技人才生態(tài)系統(tǒng)的演化
第三章　中國科技人才生態(tài)建設(shè)及發(fā)展困境
第一節(jié) 推進(jìn)國際交流　增強(qiáng)人才生態(tài)的開放性
第二節(jié) 促進(jìn)跨學(xué)科、跨部門、跨地區(qū)交流增強(qiáng)人才生態(tài)的流動性
第三節(jié) 加強(qiáng)環(huán)境制度建設(shè)　增強(qiáng)人才生態(tài)的適宜性——薪酬激勵
第四節(jié) 加強(qiáng)環(huán)境制度建設(shè)　增強(qiáng)人才生態(tài)的適宜性——人才評價(jià)
第五節(jié) 加強(qiáng)環(huán)境制度建設(shè)　增強(qiáng)人才生態(tài)的適宜性——科研誠信

專題篇
第四章　基礎(chǔ)研究人才生態(tài)發(fā)展研究
第一節(jié) 研究對象概述
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 國際基礎(chǔ)研究人才生態(tài)發(fā)展態(tài)勢及特征
第四節(jié) 我國基礎(chǔ)研究人才生態(tài)發(fā)展現(xiàn)狀
第五節(jié) 基礎(chǔ)研究人才隊(duì)伍狀況分析
第六節(jié) 基礎(chǔ)研究人才教育培養(yǎng)情況
第七節(jié) 基礎(chǔ)研究人才資助情況
第八節(jié) 總結(jié)
第五章　青年科技人才生態(tài)發(fā)展研究
第一節(jié) 研究對象概述
第二節(jié) 研究樣本與研究方法
第三節(jié) 我國青年科技人才的資助和激勵措施
第四節(jié) 國外青年科技人才資助和激勵經(jīng)驗(yàn)借鑒
第五節(jié) 中國青年科技人才的教育儲備概況
第六節(jié) 青年科技人才的分布特征
第七節(jié) 青年科技人才的成長特點(diǎn)分析——以優(yōu)青獲得者為例
第八節(jié) 獎勵榮譽(yù)對成才的托舉作用——以優(yōu)青獲得者為例
第九節(jié) 青年科技人才生態(tài)環(huán)境問題及建議
第六章　高層次人才發(fā)展現(xiàn)狀與成長規(guī)律研究
第一節(jié) 研究對象概述
第二節(jié) 國內(nèi)國際高層次人才戰(zhàn)略重點(diǎn)與趨勢
第三節(jié) 基于兩院院士信息的高層次人才特征分析
第四節(jié) 基于杰青人才信息看高層次人才成長路徑
第五節(jié) 基于科睿唯安高被引科學(xué)家的高層次人才概況

產(chǎn)業(yè)篇
第七章　面向國家重大需求的科技人才生態(tài)發(fā)展研究——人工智能領(lǐng)域
第一節(jié) 人工智能領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第二節(jié) 研究樣本數(shù)據(jù)
第三節(jié) 中國人工智能領(lǐng)域人才分布情況
第四節(jié) 中國人工智能人才流動情況
第五節(jié) 中國人工智能領(lǐng)域人才合作分析
第六節(jié) 支撐中國人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的人才生態(tài)構(gòu)建
第八章　面向國家重大需求的科技人才生態(tài)發(fā)展研究——通信技術(shù)領(lǐng)域
第一節(jié) 通信技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才現(xiàn)狀
第二節(jié) 研究樣本數(shù)據(jù)與研究方法
第三節(jié) 中國通信技術(shù)領(lǐng)域高被引論文作者分布情況
第四節(jié) 中國通信技術(shù)領(lǐng)域高被引論文作者結(jié)構(gòu)分析
第五節(jié) 中國通信技術(shù)領(lǐng)域高被引論文作者流動分析
第六節(jié) 中國通信技術(shù)領(lǐng)域高被引論文作者的基礎(chǔ)研究能力
第七節(jié) 中國通信技術(shù)領(lǐng)域高被引論文作者合作分析
第八節(jié) 支撐中國通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的人才生態(tài)構(gòu)建
第九章　面向國家重大需求的科技人才生態(tài)發(fā)展研究——量子科技領(lǐng)域
第一節(jié) 量子科技領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 中國量子科技領(lǐng)域科技人才分布情況
第四節(jié) 中國量子科技領(lǐng)域高被引論文作者分析
第五節(jié) 中國量子科技領(lǐng)域優(yōu)秀研究團(tuán)隊(duì)與人才案例
第六節(jié) 支撐中國量子科技領(lǐng)域創(chuàng)新的人才生態(tài)構(gòu)建